知岗位各项职能助企业协调发展三岗位合并研讨会心得体会与职业认知

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知岗位各项职能，助企业协调发展——三岗位合并研讨会心得

体会与职业认知

通过此次召开的研讨会，并结合公司以后岗位调动与合并的计划措

施，作为一名三岗位学员，我从中更加深刻且准确地清楚了自己的工作

定位。此前我根据自己的学习充分了解了项目仓管、秘书和资料员的具

体工作范围，以及具体的注意事项，面对未来即将采取的三岗合并政

策，接下来我粗略谈一下个人的认识与看法。在我的了解中，仓管负责

仓库工作梳理，主要包括资产、物料、优化管理，在做好建立台账、提

高物料周转率的日常工作前提下，更要严格遵守岗位规范，做好月末系

统操作和单据装订存档。这些工作看似琐碎繁杂，但又对企业的仓储管

理起着至关重要作用。秘书的工作负责范围也较为广泛，不仅负责各项

办公安排、行政工作协调，而且还囊括了项目调研和培训期间的大小事

宜，相对来说，秘书的工作较为繁忙。在没有一定工作经验的前期，工

作环境相对陌生，相较于一人一职期间较为难做。需要岗位人员更好地

调节和均衡关系，尤其是三岗合并之后，岗位人员所面临的挑战也会随

之增强。资料员所负责的工作伴随项目的全过程，要做好地勘报告、合

同订立，图纸审查与施工方案，所涉及到资料员的工作都要有极高的细

致性和准确性。在我看来，在未来的工作中，三岗合并一旦实施，会为

岗位人员带来不小的工作挑战，有利于员工在工作期间锻炼协调能力和

切换能力；有利于企业节省培养人才成本；同时对于岗位人员而言，也

会导致因为工作范围太过宽泛而不方便切换，负责范围宽大而散乱，如

果没有足够的把控能力很容易出现工作失误或差错。因此在这样的前提

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