某县林业局副局长关于学习先进找差距专题研讨会的剖析发言材料

2024-12-18 39.79KB 5 页
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某县林业局副局长关于“学习先进找差距”专题研讨会的剖析
发言材料
按照县委的统一安排部署，聚焦“学习先进找差距，找到差距怎么
办”的主题，学先进、找差距、明方向、拼发展，对标先进地区的创新
理念和典型做法，结合自身思想和工作实际，反求诸己，深入查摆自身
存在问题，深刻反思剖析根源，切实制定整改措施，进一步明确了今后
努力方向。现将个人对照检查情况作如下剖析发言:
一、存在的问题
在学习《XX 市党政考察团赴 XX 地区考察学习情况报告》后，通过学
习，确实使我开阔了眼界，增长了见识，学习了先进经验，进一步增强
了做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感，收获很大，体会很深。但
是，还有很多缺点和不足，主要表现在：
1、在思想观念方面。思想观念过于保守和落后。由于年龄较大，接
受和学习新生事物和思想的能力不足，尝试新的思路和方法主动性降
低；在实际工作中，过于求稳，这种保守的思想观念在一定程度上限制
了我的创新思维和工作的开拓。面对新时代的新要求，未能充分认识到
解放思想的重要性，导致在推进工作时缺乏前瞻性，难以适应快速变化
的工作环境。
2、在能力水平方面。平时忙于日常事务性工作，学习缺乏计划性和
系统性，没有做到常态化，存在应付了事的现象，得过且过。这种态度
不仅影响了个人能力的提升，也制约了工作效率的提高。特别是在面对
复杂问题时，往往因为知识结构的单一和专业技能的欠缺，感到无从下
手，难以提出有效的解决方案。
3、在纪律作风方面。一是落实党内政治生活不够规范严格，有时存
在走过场的现象，对党内政治生活的严肃性认识不足。二是落实双重组
织生活制度自觉性不强，参加党组织活动的积极性不高，存在“重业
务、轻党建”的倾向，未能充分发挥党员的先锋模范作用。这些不足之
处，不仅影响了个人形象，也在一定程度上削弱了党组织的凝聚力和战
斗力。
4、在创新解难方面。一是主动干事创业的精气神还不够足。随着工
作环境的熟悉和任职时间的增长，工作的标准意识、精品意识、效率意
识有所降低，奋斗精神、担当意识有所弱化。二是工作创新的实效还不
够好。思路、观念转型不够到位，工作中靠惯性指导、靠上级推动、靠
传统经验比较多，思维方式、工作模式仍有“穿新鞋、走老路”的现
象；创新劲头不够强劲，敢闯敢过的“棱角”与过去相比减弱了，灵活
开展工作、创先争优进取的决心和魄力弱化了。这不仅影响了工作的质
量和效率，也不利于个人能力的提升和团队的发展。
5、在服务群众方面。对人民群众的需求了解不够深入，服务意识有
待加强。在实际工作中，有时过于注重完成任务，而忽视了群众的实际
感受，未能真正做到以民为本，为民服务。特别是在解决群众反映强烈
的热点难点问题上，有时行动迟缓，措施不力，导致群众满意度不高。
此外，与基层群众的联系不够紧密，未能及时掌握群众的思想动态和真
实诉求，影响了工作的针对性和有效性。

标签： #研讨 #研讨会 #专题研讨

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