某部门经理深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲

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某部门经理深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循
研讨发言提纲
尊敬的领导，各位同仁：
今天，我作为部门经理，非常荣幸能在这里与大家共同研讨国有经济和国有企业高质量发
展的根本遵循。这不仅仅是一个重要的议题，更是关乎我们国有企业未来走向的关键决策。
一、深刻认识国有经济的重要地位
国有经济，作为国家掌握和主导的经济力量，一直以来都是我国经济社会发展的中流砥
柱。在新时代背景下，国有经济的重要地位愈发凸显，它肩负着推动经济社会发展、保障和改
善民生、维护国家安全等多重使命。首先，国有经济在推动经济社会发展方面发挥着举足轻重
的作用。国有企业在基础设施建设、科技创新、产业升级等领域扮演着引领者的角色。通过加
大投入、优化结构、提高效率，国有企业不仅推动了经济总量的增长，更为国家经济的持续健
康发展奠定了坚实的基础。其次，国有经济在保障和改善民生方面承担着重要责任。国有企业
涉及能源、交通、通信、医疗、教育等民生领域，其稳定运营和优质服务直接关系到人民群众
的生活质量和幸福感。国有企业应当始终坚持以人为本的发展理念，不断提升服务质量，努力
满足人民群众日益增长的美好生活需要。最后，国有经济在维护国家安全方面发挥着不可替代
的作用。国有企业在国防建设、国家安全保障等方面承担着重要任务，是国家安全体系的重要
组成部分。国有企业应当牢记国家安全重于泰山，不断提升自身的安全保障能力，为国家的繁
荣稳定贡献力量。在新时代背景下，国有经济不仅要实现量的增长，更要注重质的提升，走高
质量发展之路。这意味着国有企业需要加快转型升级，推动体制机制创新，提高核心竞争力。
同时，国有企业还应当积极履行社会责任，推动绿色发展、共享发展，为社会的和谐稳定做出
更大的贡献。总之，国有经济在国民经济中占据重要地位，是推动经济社会发展的关键力量。
二、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，指导国有企业高质量发展
党的十八大以来，以**同志为核心的党中央高度重视国有企业的改革与发展，提出了一系
列新理念、新思想、新战略，为国有企业高质量发展指明了方向。特别是习近平总书记关于国
有企业改革的重要论述，为我们提供了强大的理论武器和行动指南。我们要深入学习习近平新
时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，将其贯穿于国有企业改革发展
的全过程。
首先，我们要坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”。国有企业是党领导下的企业，必须始终坚持党的领导，确保党的路线方针政策在企业得
到贯彻落实。我们要通过加强党的建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，为企业改革发展提供
坚强的政治保证。
其次，我们要坚持创新驱动发展战略，提升自主创新能力。科技创新是国有企业高质量发
展的核心动力。我们要加大科研投入，完善创新体系，激发人才创新活力，推动关键核心技术
攻关，力争在更多领域实现从跟跑到并跑再到领跑的跨越。同时，我们要加强与高校、科研院
所的合作，形成产学研用协同创新的良好局面，为企业发展注入源源不断的动力。
再次，我们要深化供给侧结构性改革，优化产业结构。当前，我国经济发展进入新常态，
国有企业必须适应这一变化，主动调整发展战略，优化资源配置，提高供给体系的质量和效
益。我们要坚决淘汰落后产能，加快转型升级，培育新的增长点，增强企业的市场竞争力。同
时，我们要积极参与国际竞争与合作，拓展海外市场，提升国际影响力。
最后，我们要坚持绿色发展理念，推进生态文明建设。绿色发展是国有企业高质量发展的
必然选择。我们要严格执行环保法律法规，加大节能减排力度，推广清洁生产技术，减少污染
物排放，保护生态环境。我们要大力发展循环经济，提高资源利用效率，实现经济效益与环境
效益的双赢。同时，我们要积极参与生态修复工程，为建设美丽中国贡献力量。
三、深化改革，激发国有企业活力
改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是推动国有企业高质量发展的必由之路。我
们要按照党中央、国务院的决策部署，坚定不移地推进国有企业改革，激发企业的内在活力和
发展潜力。
一是要进一步完善现代企业制度。建立科学合理的公司治理结构，明确董事会、监事会和
管理层的职责权限，形成权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制。要建立健全市
场化选人用人机制，选拔任用德才兼备、业绩突出的优秀人才，打造高素质的管理团队。同
时，要完善激励约束机制，合理设置薪酬分配方案，充分调动员工的积极性和创造性。

标签： #研讨 #研讨发言

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