在人才强省战略分组研讨会上的发言

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在人才强省战略分组研讨会上的发言

各位领导、同志们：

在省委“新春第一会”上，XX 书记聚焦“人才资源”，明确全面建强高素质干部队伍、高

水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍这“三支队伍”的工作目标，强调了全面加

强“三支队伍”建设是深入实施“八八战略”、构筑人才竞争新优势的固本之举，充分体现省

委贯彻落实“人才强省”战略的坚定决心和鲜明态度。经过这两天的学习交流，我对人才培养

和队伍建设感触颇深，具体来说，主要有以下四点感受。一是深刻认识“三支队伍”建设的重

要性。如今，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用日益明显，已成为衡量一个地

区综合实力和竞争力的最重要指标，可以说现在是“得人才者得天下”。而“三支队伍”建

设，作为一项自上而下的顶层设计，包含了头部（高素质干部队伍）、中坚（高水平创新型人

才和企业家队伍）、基础（高素养劳动者队伍）三项要素，施策精准、包罗万象，必将不断畅

通人的成长成才通道，搭建想干事能成事的舞台，实现“浙江成就人才、人才成就浙江”的良

性互动。

二是充分理解“三支队伍”之间的关联性。高素质干部队伍是集中力量进行现代化建设的

根本保证和决定因素；高水平创新型人才是促进科技创新的智力支撑和战略力量，企业家队伍

是引领推动产业提质升级、推动经济建设不断迈向深入的中坚力；而高素养劳动者队伍作

为“三支队伍”的重要组成部分，是“大人才观”的生动实践。可见，“三支队伍”相互融

合、相依共生、你中有我、我中有你，是递进关系也是互补关系。我们要让“三支队伍”各显

其才、相融共生，持续释放各类人才集聚的规模效应和乘数效应，为浙江勇当先行者、谱写新

篇章提供坚实的人才支撑。

三是不断强化“三支队伍”本身的匹配性。“三支队伍”建设的标准是什么，会上已点

明：即高素质干部队伍，要坚持新时代好干部标准，落实“五个过硬”，突出“五个一”（一

腔热血铸忠诚；一心一意谋发展；一言一行树形象；一丝不苟抓落实；一以贯之守底线）。高

水平创新型人才，要注重创新能力和实际贡献，鼓励和支持他们在关键核心技术攻关、重大科

技项目实施等方面发挥更大作用。企业家队伍，要具备战略眼光和国际视野，能够把握市场趋

势，勇于创新创业，带动产业发展。高素养劳动者队伍，要具备良好的职业道德和专业技能，

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