移动公司客户中心主任最美移动人先进事迹材料

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移动公司客户中心主任“最美移动人”先进事迹材料

雨后彩虹久弥香

她是一个年仅 22 岁的小姑娘，却是一位拥有近 10 年工作经验的移动老员工。乐观、开朗的

性格，使她具备了无限的亲和力；果断、敢拼的行事作风，让她赢得了鲜花与掌声。她就

像“雨后彩虹”一般，散发着诱人的香气，总能感染他人、激励他人，给周围的人带来“正能

量”。她是谁？她就是 XX 分公司政企客户中心主任 XX。

临危授命，勇敢担责

20xx 年 4 月，面对长期以来全市排名垫底的业绩指标，XX 分公司政企客户中心的气氛显得

格外沉闷。同事们士气低落，缺乏斗志，业绩每况愈下。在这种困难的情况下，乐观、开朗的

XX 临危受命，勇敢地挑起了中心主任的重任，展现出“初生牛犊不怕虎”的勇气。“既然已经

处于低谷，那就没有什么可失去的，所以我愿意放手一试。”回忆起当时的决定，XX 微笑着

说。接手工作后，她首先对当前的工作状况进行了简要的评估：要提升业绩，首要任务是重塑

团队的信心；要重塑信心，必须从细微处着手，逐步建立信任感。为此，她一方面着手改善办

公室环境，营造一个清新、舒适的办公氛围；另一方面，积极完善内部管理制度，明确岗位职

责，细化工作流程。为了进一步激发员工的积极性，她还制定了中心内部的特色激励机制，鼓

励大家在业绩上力争上游。

迎难而上，创新求变

面对艰巨的任务，XX 并没有退缩。相反，她以身作则，带领团队迎难而上，不断创新求

变。她深知，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，仅仅依靠传统的营销手段是远远不够的。因

此，她积极组织团队成员进行市场调研，深入了解客户需求，制定出更加精准的营销策略。同

时，她还注重培养团队的创新能力，鼓励大家提出新的想法和建议，共同探讨解决问题的方

法。通过一系列的努力，XX 和她的团队逐渐找到了突破口，业绩开始稳步提升。在短短几个月

的时间里，政企客户中心的业绩不仅摆脱了垫底的局面，还跃升至全市前列，成为公司的一匹

黑马。

以人为本，打造高效团队

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