用心用情用力履行驻村使命某驻村工作队事迹

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用心用情用力履行驻村使命——某驻村工作队事迹

感谢驻村工作队对我的资助，让我圆了大学梦，今后，我要更加努力学习，以优异的成绩

回报社会，回报帮助我的人。”201x 年 9 月，考入新疆大学的新生努尔比娅·阿不都热合曼双

手接过 20xx 元助学金时，激动地说道。自驻村以来，自治区教育厅驻村工作队始终聚焦总目

标，时刻将村民的需求与期盼铭记于心，充分发挥工作队作为“智囊团”和“指明灯”的作

用，通过一件件小事，一点一滴地汇聚民心，用辛勤和汗水赢得了群众的信任与好评。

用心传帮带，夯实“红色之基”。过去，村民们来村里办事往往需要花费很长时间，而现

在，随着办事流程的简化，村民们只需“最多跑一次”就能完成事项，这使得前来村便民服务

中心办事的村民艾则孜·艾米如拉感到非常满意，他高兴地说：“现在来办事，简单多了，村

干部的服务态度也越来越好了。”

驻村工作队到岗后，面对村干部能力普遍不足、服务意识薄弱以及党员先锋模范作用不突

出等问题，工作队联合村“两委”以增强志气与智慧为目标，通过建立制度、制定规范、注重

人才培养等措施，全面推行“党员+”融合教育模式。这一模式采用“党员+非党干部群众”形

式，整合包括驻村工作队员、村“两委”班子成员、大学生村官等在内的“六支队伍”，共同

构建党员教育平台，创新干部培训课程。通过相互帮扶、相互学习、相互竞争的方式，极大地

激发了党员干部干事创业的热情与活力。

为了进一步提升村干部的能力素质，工作队特别强调了对村干部的学习管理，明确学习内

容、任务及责任，并实施村干部与工作队“捆绑机制”。这意味着村干部与工作队成员不仅一

同学习理论知识，还共同承担工作任务，接受挑战。此外，工作队还定期组织干部讲堂活动，

邀请当值村干部或工作队成员分享他们在农村工作中的特色亮点、成功案例或个人感悟，以此

促进横向交流，推动基层管理经验的广泛传播。同时，工作队还建立了对全村党员、干部的综

合业务素质及工作能力的月度点评、季度总结和年度评选机制，旨在不断提高新时代党员干部

的基层党建工作水平。

得益于工作队的积极支持，吐格其村在过去的一年里共召开了 18次基层民主会议，举办了

8次经验交流座谈会，成功培养了 7 名年轻的村级后备干部。这些举措显著提高了党员干部处理

基层事务的能力，赢得了村民们的高度评价。

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