中石油某销售分公司某加油站经理先进事迹材料

2024-12-10 38.69KB 2 页

秦丽娟是一名某销售公司加油站经理。作为一名有着多年党龄的老党员，“行动比语言更

响亮”是她的工作信条，真诚的付出让她将加油站视为自己的家一般精心打理。凭借着多年在

加油站一线积累的丰富经验、饱满的工作热情以及坚持不懈的努力，她不仅赢得了同事们的高

度评价，也获得了广大客户的信任与好评。

秦丽娟所管理的某加油站，位于一条繁忙的国道旁，主要服务于过往的柴油车辆。这座占

地面积约 800 平方米的加油站，每日接待的车辆超过 710 辆次，其中柴油车占比高达 90%。由于

该站地理位置较为偏远，距离最近的城市中心约 30 公里，周围环境欠佳且交通不便，如何提升

员工的工作积极性、如何将这座加油站打造成一个令人向往的服务站点，成为了秦丽娟面临的

重要课题。

为了实现这一目标，秦丽娟首先从改善员工的工作和生活环境入手。她深知，只有让员工

感受到家一般的温馨，他们才可能全身心地投入到工作中去。因此，无论是在日常工作中还是

业余时间，秦丽娟总是像对待家人一样关心每一位员工。她时常利用休息时间与员工进行深入

交流，了解他们的家庭情况及个人需求，对于员工在工作或生活中遇到的难题，她总是尽力帮

助解决，确保每位员工都能在一个充满关爱和支持的环境中成长和发展。

例如，去年加入团队的一位名叫小王的员工，来自另一个省份，家中有年迈的父母和两个

年幼的孩子。因为工作的原因，他已经连续四年未能回家过春节，这让他在工作中常常表现出

分心和焦虑。察觉到这一点后，秦丽娟在一次站务会议上分享了小王的故事，鼓励同事们设身

处地为他着想。最终，在全体成员的支持下，决定通过调整班次的方式，让小王能够返回家乡

与亲人共度佳节。201x年的除夕之夜，当大家通过加油站的微信群听到小王孩子们发来的祝福

视频时，那种跨越千里的亲情纽带，不仅温暖了每个人的心灵，也让这个远离城市的小小加油

站变得更加温馨和睦。

“作为站经理，我始终认为，对待员工应该如同对待自己的亲人一样。只有真正关心他们

的生活和感受，才能获得他们的尊重和信任，进而激发大家的积极性，共同创造更好的业

绩。”秦丽娟的话语中充满了对团队的深厚感情。而“我们的家”不仅仅是一句口号，更是秦

丽娟用实际行动书写出的承诺，它体现在加油站的每一个角落，成为连接每一位员工心灵的桥

梁。

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