xx集团xx铁路工程项目部项目经理事迹材料干好项目是我的责任

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xx 集团 xx 铁路工程项目部项目经理事迹材料（干好项目，是我

的责任）

“项目经理，不仅是一个职务，更是一份责任，我唯有脚踏实地工作，才能对得起公司领

导和项目部员工对我的信任。”这是集团股份公司 xx 铁路项目经理部五分部经理高 xx 的口头

禅，也是他工作的真实写照。自 20xx 年 xx 月集团承建的 xx 铁路 6 标段开工后，34 岁的高 xx 便

一直兢兢业业地奋战在 xx 铁路施工的第一线。不畏艰难挑重担 xx 铁路是 xx 集团承建的首个高

铁项目，施工技术、施工组织等方面面临诸多挑战。作为五 A 公司高铁项目最年轻的项目经理，

高 xx 倍感压力。但他没有妥协，而是选择迎难而上。他对着全体员工立下誓言:“不干好工程，

我们愧对公司领导的信任，工程干不好，我们就交班下课”。五分部承建的标段铁路正线全长

14.63 公里，含 6 座特大桥、1 座大桥、1 座中桥，涵洞 38 座，桥梁总长 5.53 公里，路基总长

9.09 公里。前期进场，面临施工无图纸、征迁战线长等问题，高 xx 带领一班人一方面加班编制

施工组织设计，调配设备，搭设临建设施；一方面积极主动联系枝江市支铁办、乡政府、当地

村委会等，争取最大的支持，及时与当地农户沟通，加快推进征地拆迁工作。由于工作细致，

开工后，五分部的施工局面迅速打开，各项施工有条不紊开展。以人为本暖人心

在高 xx 的带领下，五分部不仅在工程进度上取得了显著成绩，在团队建设上也表现出色。

高 xx 深知，一个项目的成功离不开每一位员工的努力和支持。因此，他在管理中始终坚持以人

为本的原则，注重员工的个人成长和发展。为了提高团队的整体素质，高 xx 定期组织各类培训

活动，邀请行业内的专家和技术骨干来为员工授课，分享最新的技术和管理经验。同时，他还

鼓励员工参与各类技能竞赛，通过实践锻炼提升自身的业务能力。

在生活方面，高 xx 同样关心每一位员工的冷暖。每逢节假日，他都会亲自带队走访慰问一

线工人，了解他们的实际困难，并尽最大努力帮助解决。对于家庭有特殊困难的员工，高 xx 更

是给予了更多的关怀和支持，帮助他们渡过难关。这种温暖人心的做法，不仅增强了团队的凝

聚力，也激发了员工的工作热情，使整个项目团队形成了良好的工作氛围。

创新引领促发展

面对 xx 铁路项目的技术难题，高 xx 始终秉持着创新发展的理念。他深知，只有不断突破传

统思维，勇于尝试新技术新方法，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。为此，高 xx 积极倡

导技术创新，鼓励团队成员提出合理化建议，对于具有可行性的方案给予充分的支持和奖励。

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