街道党工委班子成员当龙头作表率开新局大讨论发言稿

2024-12-14 39.64KB 3 页

街道党工委班子成员“当龙头作表率开新局”大讨论发言稿

上半年在街道党工委的正确领导下，在同志们的关心支持下，紧紧围绕区委、区政府工作

部署，积极贯彻区“作风能力提升年”活动，紧紧围绕中心工作，履职尽责，主动作为，攻坚

克难，街道人大、经济、文化、体育等各项工作扎实有序推进。

一、现状分析

自己分管的工作主要承担服务辖区企业、新增单位纳统、文化、体育共 4 项考核任务。202x 年

街道财政收入考核指标为 12097 万元。截止 6 月份完成财政收入 6293 万元，排名全区第 9，同比

增幅 7.2%，排名全区第 8。在二季度全区“插旗竞赛”考核中，服务辖区企业总分 20 分，街道

得分 13.64 分。在亿元以上 15 个街道排名第 8，全区排名 14。主要原因：（一）统筹调度作用

发挥得不充分。作为分管领导对“插旗竞赛”重视程度不够，压力传导不够，持续传导压力不

到位，压实责任的成效不突出，精准服务企业措施办法不多。（二）对上协调争取力度不够。

作为分管领导，对考核标准研究不深不透，对季度乃至全年财政收入考核形势研判过于乐观，

财政局以年度市场主体区域贡献总量 1 亿元为标准，将 22 个街道划分为两组，两个组的成绩没

有可比性，亿元以上组没有优势，亿元以下 7 个街道有 6 个排在咱前面，全区“插旗竞赛”却没

有分组，导致排名由亿元以上组第 8 名至全区排名 14 名，拉低了总排名。这个考核细则出台时

间晚，虽然就考核方案提前与财政局相关领导进行了对接和沟通，面对不利考核办法，穷尽一

切手段挖掘提升指标的思路不宽，办法不多。我们靠上拼上豁上的工作作风还有很大差距。

（三）纠正异地纳税办法不多。占用我区资源的外注内营企业纠正工作较为困难。多数仅为业

务部或办事处，街道通过政策吸引、现场核实督促变更、劝说企业成立分公司的方式欠缺力

度，通过有关部门联合执法、依法予以查处纠正的方式又过于强硬，缺乏灵活性和针对性。

二、存在问题

（一）服务企业能力有待提升。当前，街道在服务企业方面存在一定的短板，特别是在帮助企

业解决实际问题、提供政策咨询和指导等方面做得还不够到位。部分企业在经营过程中遇到的

困难未能及时得到有效解决，影响了企业的健康发展。例如，一些小微企业在融资、市场拓展

等方面面临较大困难，而街道在这些方面的支持和服务力度不足，导致企业发展的动力和信心

受到一定影响。

（二）经济结构调整步伐需加快。当前，街道经济发展仍以传统行业为主，新兴产业和高技术

产业占比不高，产业结构单一的问题较为突出。这不仅限制了街道经济的发展潜力，也影响了

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