某集团安全风控部分享发言我们都是追梦人

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某集团安全风控部分享发言：我们都是追梦人

梦想就像星星，一颗星或许微不足道，但千万颗却能璀璨夜空。今天能够站在这里，代表

安全风控部进行经验分享，我感到非常荣幸。领导授予我们“先进部室”的荣誉，不仅是对我

们工作进步的认可，更是对我们辛勤付出的肯定。在此，我要特别感谢我们部室的每一位同

事，他们默默无闻地在平凡的岗位上，做出了不平凡的成绩；同时，也要感谢其他合作部门的

同事们，他们的大力支持是我们取得成绩的重要保障。

今天，我并不打算详细讲述具体的工作内容，而是想与大家分享我们在日常工作中的一些

心得和体会。总结起来，我们的经验可以概括为四个关键词：“敬业、协作、学习、沟通”。

这四个方面相辅相成，缺一不可。如果我的分享能够为大家带来一些启示，那将是我们最大的

荣幸。

首先，让我们谈谈“敬业”——发自内心的担当。敬业这个词虽然常常被提及，但其内涵

却值得我们深思。我曾听说过这样一个故事：在美国的一家小汽车公司，有一位技术高超的员

工，他只需听一下发动机的声音，就能准确判断出故障所在。福特公司为了得到这位人才，开

出了极其诱人的条件，但他却拒绝了，选择留在原来的小公司。原因很简单，因为他对公司心

存感激。这个故事当时给我带来了很大的触动。除了感恩之外，这位员工的行为背后一定还有

其他深层次的原因。

后来，我又读到了另一个故事。海尔集团在过去的十年间，成功兼并了 14 家企业，并且使

这些企业全部扭亏为盈。通常情况下，企业在兼并后首先关注的部门是财务部，但海尔集团的

第一个动作却是将企业文化中心引入新企业。海尔集团总裁张瑞敏曾表示，兼并成功的关键在

于海尔首先将自己的企业文化移植到了这些企业。这不仅体现了企业文化建设的重要性，更揭

示了一个现代企业做大、做强、做优并保持基业长青的根本所在。

不同的企业有着不同的企业文化，但其中不变的是对员工敬业精神的追求。在每一个企

业、每一个部门中，人是最基本的作业单元，也是企业发展的关键。我们虽然不能参与国家大

事的决策，但在自己的岗位上，却能够有所作为。因此，敬业不仅是对工作的负责，更是对自

己和企业的负责。

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标签： #安全

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