某集团公司财务部总经理专题教育民主生活会发言提纲

2024-12-14 40.51KB 4 页
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某集团公司财务部总经理专题教育民主生活会发言提纲
按照中央及省委关于召开此次民主生活会的相关要求，紧扣学习贯彻新时代中国特色社会
主义思想这一主线，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想
政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，检视本人在学习研
讨、调查研究、征求意见、谈心谈话中征集的思想和工作等方面存在的问题和不足，结合省委
巡视反馈的问题，现将有关情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）思想政治方面
虽然能够坚持四项基本原则，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，认真落实省委、省
国资委党委和集团公司的决策部署，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做
到“两个维护”，绝无阳奉阴违、表里不一的情况。但在党性锻炼和思想锤炼方面坚持得还不
够，政治站位不高、标准起点过低，没有始终把政治建设摆在首位，没有始终把政治意识挺在
前面。参加所在党支部活动的积极性、主动性不高，也不够正常，有时到会后也因工作或其他
会议而匆忙离开。与同志谈心谈话不够深入，往往仅限于就工作论工作、就问题谈问题，批评
与自我批评不够直接大胆，有怕得罪人的想法。
（二）清正廉洁方面
虽然对“全面从严治党”有充分的认识，对自己的要求也很严格，与业务单位的交往中能
够守住底线、不越红线，但在小事小节上有松动，在细枝末节上有漏洞。在接待老同事、老朋
友时，有个人请吃情况，总认为现在生活条件好了，过苦日子、紧日子的意识淡了，有时为增
进彼此“友谊”，生怕不够热情，存在一定的铺张浪费现象。对自己分管业务部门的党风廉政
工作“一岗双责”的落实没有完全到位，存在着监督检查力度不够、纪律标准要求不高的问
题。对强化财务管理人员的廉洁自律、规范用权方面往往是召开会议布置，在大的原则规定内
提提要求，但实质性的督促检查不多，敢管严管的力度不够，主体责任落实不到位。
（三）理论学习方面
虽然能够积极参加各类学习活动，但学习的深度和广度还有待加强。对党的创新理论的学
习不够系统，缺乏全面性和连续性，存在以干代学的现象，没有将学习作为一种长期的任务来
对待，而是满足于完成规定动作，缺乏自觉性和主动性。在学习过程中，更多的是注重理论知
识的积累，而对于如何将这些理论知识转化为指导实际工作的能力方面做得不够，理论联系实
际的能力有待提升。此外，对于新知识、新技能的学习热情不高，面对日新月异的社会发展变
化，有时感到力不从心，存在本领恐慌。
（四）工作作风方面
在工作作风上，存在一定的形式主义和官僚主义倾向。在工作中，有时过于追求表面成
绩，忽视了工作的实效性和长远性，存在重部署轻落实、重过程轻结果的现象。对于基层反映
的问题，有时解决不够及时有效，存在推诿扯皮的现象。与基层的沟通交流不够，对基层的真
实情况了解不够深入，导致一些决策和措施脱离实际，难以真正落地生根。此外，面对复杂的
工作任务，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，影响了工作的推进效率。
（五）担当作为方面
在担当作为方面，存在一定的差距。面对困难和挑战，有时缺乏迎难而上的勇气和决心，
存在“等靠要”的思想，缺乏主动作为的精神。在推动重点工作和重大项目上，有时顾虑过
多，担心承担责任，不敢大胆尝试，影响了工作的创新性和突破性。对于一些长期未能解决的
老大难问题，有时缺乏持之以恒的韧劲，容易产生厌战情绪，缺乏持续攻坚的决心和毅力。此
外，对于年轻干部的培养和使用，重视程度不够，存在重使用轻培养的现象，不利于干部队伍
的长远发展。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所动摇
通过对自身存在问题的深刻反思，认识到这些问题的根源在于理想信念有所动摇，党性修
养有所放松。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，只有坚定的理想信念，才能在复杂
多变的环境中保持清醒的头脑，坚定正确的方向。然而，由于平时对党的理论学习不够深入，
对党的历史和优良传统了解不够全面，导致在理想信念上出现了动摇，党性修养有所下滑，从
而影响了工作的积极性和创造性。
（二）宗旨意识有所淡化

标签： #公司 #财务 #教育

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