某市人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上的发言材料

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某市人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上的发

言材料

强化人才支撑，助力 xx 经济社会发展

近年来，xx 市市委、市政府高度重视人才队伍建设工作，坚持以习近平总书记关于人才工

作的重要思想为指引，坚持党管人才原则，大力推进人才强市战略，努力深化人才发展体制机

制改革，积极畅通人才引育留用渠道，广纳各方英才，为我市加快发展提供强大的人才保证和

智力支持。

一、谋篇布局，着力绘就引才聚才宏伟蓝图

近年来，xx 着眼形势任务，立足当地实际，注重加强顶层设计，不断完善人才工作制度体

系，先后出台《xx 市中长期人才发展规划（20xx-202x 年）》《关于进一步加强人才工作的意

见》《xx 市“十百千万”人才工程计划》《xx 市定向引进高层次（紧缺）人才实施办法（试

行）》。尤其是今年发布《xx 市人才行动计划》，从“大力引进和集聚人才”“大力支持人才

创新创业”“积极推进人才发展体制机制改革”和“强化人才服务保障机制建设”四部分，制

定系列引才聚才优惠政策，成为当前及今后一个时期推动我市人才事业大改革、大发展的一个

纲要性、指导性文件。此外，结合 xx 位于 xx 一小时生活圈，毗邻湘江新区的区位优势，大胆创

新柔性引才方式，采取挂职、兼职、聘用、技术合作入股、创(合)办高科技企业等方式引才引

智，鼓励用人单位引进 xx 创新示范区、xx 国家大学科技城等高新技术集聚区的人才，以“周末

工程师”等多种方式服务我市企业和产业发展。有效破解人才在引、育、留、用等体制机制上

存在的难题。自 2014 年开始实施“十百千万”人才工程计划以来，全市党政机关、企事业单位

共引进各类人才 12981名，其中，公务员1877 名、选调生85 名、定向引进高层次紧缺人才 226

名、其他事业单位工作人员 3069名、大学生村官 72名。所引进的人才中，全日制硕士研究生及

以上学历人员有 1356 名，占比 10.4%，为我市经济社会发展注入了新的活力。

二、多措并举，全力推进人才引育留用

为了确保人才引得进、留得住、用得好，xx 市市委、市政府不断优化人才发展环境，加大

政策支持力度，完善服务保障体系。首先，在人才引进方面，xx 市通过举办各类招聘会、人才

交流会，搭建线上线下招聘平台，拓宽人才引进渠道。同时，针对不同层次的人才需求，分类

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