某事业单位201x年第一季度行政调节工作经验交流发言材料

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某事业单位 201x 年第一季度行政调节工作经验交流发言材料

行政调解工作是新形势下创新社会管理、化解矛盾纠纷的新型工作机制，具有密切党群关

系、反映群众诉求、服务领导决策、维护社会和谐稳定的重要作用。201x 年以来，在区委区政

府及区法制办的正确领导下，xx 委全面贯彻落实党的二十大及历次全会精神，以法治为根本遵

循，完善工作制度，创新工作方法，积极推进行政调解工作，科室通力协作，强化配合，及时

化解各类矛盾纠纷，及时有效化解社会矛盾纠纷，地区行政调解工作成效显著，居民群众满意

度上升近 20 个百分点。

在开展行政调解工作中，我们坚持“情为民所系、法为民所立”的服务精神，以坚决维护

社会稳定为工作目标，抓普法打基础、勤帮教抓重点，积极推进人民调解、行政调解、司法调

解“三调”衔接，着力从规范化、制度化、常态化方面推进行政调解工作，在深化和巩固上下

功夫，全面推动行政调解工作向纵深发展，以高度的责任心和耐心细致地做好每一项工作，行

政调解各项工作取得新进展、新作为。

为切实加强对行政调解工作的组织领导，进一步推动 xx 委行政调解工作的深入开展，成立

了由主要领导、主管领导及司法所、信访办等相关科室组成的行政调解工作领导小组，领导小

组办公室设在司法所，具体负责行政调解工作的推进、指导、协调和监督等日常工作。同时，

完善管理办法，把行政调解工作纳入部门依法行政考核指标体系，与依法行政其他各项工作同

安排，同部署。制定相关制度，规范工作程序。制发《某某委关于进一步加强行政调解工作的

通知》，科学界定调解范围，规范调解程序。同时优化整合调解资源，积极探索、建立了行政

调解与人民调解、司法调解的协调配合机制、信息沟通机制和效力衔接机制，积极推进“三大

调解”优势互补。

重点加强基层调解组织建设，确保行政调解工作在基层落地生根。一是建立健全街道、社

区两级调解网络，依托社区居委会、村委会设立调解室，配备专职调解员，确保调解工作有人

抓、有人管。二是加强对调解员的培训，提高调解员的业务能力和法律素养。每年定期举办调

解员培训班，邀请法律专家、资深调解员进行授课，通过案例分析、实战演练等方式，提升调

解员的实际操作能力。三是建立调解员激励机制，对表现优秀的调解员给予表彰和奖励，激发

其工作积极性和创造性。四是加强信息化建设，利用现代信息技术手段，建立调解案件管理系

统，实现调解案件的全程跟踪和管理，提高工作效率。

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标签： #行政

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