国有企业党委书记党史学习教育专题组织生活会对照检查材料

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国有企业党委书记党史学习教育专题组织生活会对照检查材料
按照党史学习教育关于专题组织生活会的要求，我坚持问题导向，
把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视问题不足，深
刻剖析原因教训，从具体问题抓起，压实整改责任，扎实开展谈心谈
话，广泛征求意见建议，明确了今后努力方向和整改措施。一、存在的
主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。1.
政治理论学习还不够深入。党史学习教育开展以来，虽然多次组织集团
党委集体学习了《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主
义思想学习问答》和习近平总书记系列重要讲话等，也参加了市委和集
团党委组织的读书班和学习班，但在领会精神实质方面还缺乏一以贯之
的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够，导致理论学习缺乏连续
性、系统性、全面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想、加强国
有企业党的领导和国企改革精神领会不深不透。2.在理论学习中还存在
学用脱节的现象。作为集团党委书记，尽管很重视班子的理论学习，但
往往过多关注的是学什么，而对如何用思考的少，特别是在如何用习近
平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装干部头脑方面做
得还不够，国家、省关于国有平台公司改革和产业地产相关政策研究不
深入，用科学理论指导实践、结合集团实际解决问题的能力还不强，对
集团发展中出现的新情况、新问题，缺乏从理论上思考的自觉性，在一
定程度上影响了作决策、抓工作的效果。3.政治站位不够高。作为 XX 集
团的“带头人”，有时在思想上存在本位主义，缺乏站在整个 XX 的高度
看问题的大局意识，向领导汇报工作时，强调企业利益多，承接重大任
务的主动性不够。XX 集团作为 XX 市的开发建设运营主体，有时需要不
讲条件的完成市委安排的任务，但是考虑XX 集团自身经营发展情况，在
执行上级安排的任务过程中，有时仍然以企业发展为前提，大局意识不
够强。
二、存在问题的原因分析
上述问题的存在，究其根源，主要在于以下几个方面：一是理论武装不
够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统深入，
未能将理论学习与实际工作紧密结合，导致在面对复杂多变的工作环境
时，缺乏足够的理论支撑和指导，影响了工作的科学性和有效性。二是
宗旨意识有所淡化。作为集团的领头人，有时过分注重经济效益，忽视
了企业的社会责任和公共服务职能，未能充分认识到国有企业作为党执
政兴国的重要支柱和依靠力量，应当在服务国家战略、推动地方经济社
会发展中发挥更大作用。三是创新意识和能力有待提升。面对新时代国
有企业改革发展的新要求，创新思维和方法不够，对新政策、新技术、
新业态的研究和应用不够，导致在推动集团高质量发展方面措施不够有
力，成效不够显著。四是作风建设还需加强。在工作中存在形式主义、
官僚主义现象，深入基层调研不够，听取职工意见不充分，解决实际问
题的能力和水平有待提高。五是担当精神不够强烈。面对困难和挑战，
有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，未能充分发挥党员干
部的先锋模范作用，影响了团队的凝聚力和战斗力。
三、整改措施及今后的努力方向
针对上述问题，我将以此次专题组织生活会为契机，认真贯彻落实中央
和上级党委的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切

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