某县妇联党组书记主席关于妇联组织改革发言材料
2024-12-14
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某县妇联党组书记、主席关于妇联组织改革发言材料
攻坚破难强组织 服务妇女促发展
尊敬的各位领导:
根据会议安排,现就 xx 县妇联组织建设作如下发言,不妥之处,敬
请指正。近年来,xx 妇联以着力构建“立体化组织、活力化队伍、服务
化妇联”为目标,不断创新妇女工作方式,实现了“组织覆盖更广泛,
联系妇女更紧密,服务大局更有为”的工作新格局。
一、构建立体化组织,组织覆盖更广泛
(一)抢抓契机,夯实纵向妇联基础。争取县委重视,充分抓住县
乡村三级换届契机,联合县委组织部下发了《xx 县村(社区)妇联组织
换届选举工作实施方案》《xx 县乡镇、街道妇联换届工作实施方案》
《xx 县妇女第十三次代表大会筹备工作方案》,三级妇联组织如期完成
换届工作,组织建设实现 100%覆盖,妇联执委达 3100 余人。
(二)延伸手臂,织密横向组织网络。把“党建带妇建”贯穿工作
始终,本着“成熟一个、组建一个,因地制宜、不拘一格”的原则,采
取“先易后难、分类推进、灵活建组”的方式,有序推动新领域妇联组
织应建尽建。在 xx 公司等两新组织中建设妇女组织 12 个,在“大美
xx”等新业态新就业群体中建设妇联组织 7 个,吸纳团体会员 3
个,“横向到边、纵向到底”的组织建设体系进一步完善,妇联组织网
络进一步织密。
(三)积极拓展,建好线上线下阵地。线下将妇女之家建设纳入基
层党组织活动阵地、党群服务中心、公共文化站点等阵地,统筹规划,
共建共用 405 个。采取向上争取,自筹经费等方式在 xx 农业开发公
司、xx 乡村旅游公司等建设县级妇女示范之家 5 个。线下利用新媒体、
新途径加大妇女微家延伸建设力度,把微家建在妇女生产生活最小单
元,累计建设妇女微家 174 个,实现服务妇女零距离,打通了联系和服
务妇女的“最后一公里”。
二、打造活力化队伍,队伍建设更有力
(一)强化培训,提升综合素质。xx 县妇联始终将干部教育培训作
为提升妇联干部能力的重要抓手,坚持“走出去”与“请进来”相结
合,采取集中培训、专题讲座、现场观摩等多种形式,全面提升妇联干
部的理论水平和业务能力。近年来,累计举办各类培训班 20 余期,培训
妇联干部 1500 余人次,有效提升了妇联干部的政治素质和业务能力。同
时,注重加强对基层妇联干部的培训,确保她们能够更好地适应新时代
妇女工作的需要。
(二)创新机制,激发队伍活力。为激发妇联干部队伍的活力,xx
县妇联不断创新工作机制,建立了妇联干部考核评价体系,通过定期考
核、民主评议等方式,全面了解妇联干部的工作表现和履职情况,及时
发现和解决存在的问题。同时,建立健全激励机制,对表现突出的妇联
干部给予表彰奖励,调动了广大妇联干部的积极性和创造性。此外,还
积极探索妇联干部轮岗交流机制,通过内部轮岗、跨部门交流等方式,
拓宽妇联干部的成长空间,促进妇联干部队伍的整体提升。
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