某自然保护区管委会副主任专题班子扩大会个人发言材料

2024-12-14 39.13KB 5 页
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某自然保护区管委会副主任专题班子扩大会个人发言材料
在“观念能力作风建设年”活动过程中，我积极落实各项活动要
求，自觉对照学习，主动查摆问题和不足，积极整改。通过深刻对照剖
析了自身问题和工作中的“堵点”难题，反思问题根源。结合个人实际
工作，汇报三个方面：
一、存在的问题
（一）在思想认识上有差距
能够认真学习习近平总书记相关理论和指示精神，学深悟透，牢记
于心。能够深刻领会省市县相关活动精神和要求，主动查摆问题不足，
在思想认识和政治修养上提高了境界，增强了水平。但是，学习的主动
性和系统性不强。对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深
入，有被动学习的毛病。对党中央的精神理论，停留在简单的读读看看
上，没有进行系统的研究和思考，缺少深度和广度，没有结合自身工作
进行分析，用理论指导和推动工作的能力还不够。
（二）在业务能力上有不足
能够积极学习工作相关的知识和法律法规，与实际工作结合做到学
会弄懂，融会贯通；能够认真学习项目申报、项目建设等业务知识，能
够学习和实践操作各类设备、软件等辅助工具，不断提高自身工作能力
和水平，更好地推动工作开展。但是，学得不深不透，理论学习与工作
实践联系不紧密。学习标准定得不高，要求标得不严，对于业务工作相
关的专业知识、法规条例等内容学习不够深入，不够系统，对于专业性
较强的知识研究大多浮在面上，还不够透彻，存在“本领恐慌”和“能
力恐慌”，与“行家里手”的要求还有很大差距。习惯于现学现用、即
学即用，不用不学。没有真正做到以学促干，学以致用。如虽然学习了
业务相关的知识，但在分管工作上，将知识转化为实实在在的工作建议
和措施的能力不足。
（三）在履职尽责上有差距
能够清楚认识到自身的职责和使命，能够端正态度，自觉服从组织
安排，主动认领工作任务，不推诿、不扯皮，但面对复杂艰巨的任务
时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。在工作中，有
时过于依赖上级指示和同事帮助，自主解决问题的能力有待提高。特别
是在遇到新情况、新问题时，创新意识和应对能力不足，习惯于沿用旧
有的思维模式和工作方法，缺乏开拓创新的精神。此外，对下属的工作
指导和督促力度不够，有时对一些细节问题关注不足，导致工作效率和
质量受到影响。
二、原因分析
针对上述存在的问题，我进行了深入的反思和剖析，认为主要有以
下几个方面的原因：
（一）理论学习不够深入
虽然能够按照要求参加各种学习活动，但在学习的过程中，缺乏主
动性和自觉性，对理论的学习往往停留在表面，未能深入理解和把握其
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