市人力社保局在全市人才建设工作会议上的交流发言人社

2024-12-14 38.59KB 3 页

市人力社保局在全市人才建设工作会议上的交流发言（人社）

市人力社保局在全市人才建设工作会议上的交流发言

各位领导、同志们：

年初以来，市人力社保局树牢“人才不问出处、人人皆可成才”的

理念，聚焦高素养劳动者队伍建设，不断构建技能培育体系、打造多元

引育平台、拓宽晋升发展通道、涵养成长激励生态，加快建设知识型、

技能型、创新型劳动者大军，夯实高质量发展的基础支撑。主要有四点

做法：

一、构建“一人一技”技能培训体系

健全技能人才培养协调机制，构建政府主导、部门共育共评、企业

和劳动者为主体、社会广泛参与的技能人才培育格局。发挥企业培养主

体作用，根据生产经营特点，采取理论知识考试、技能操作考核、竞赛

选拔等灵活多样的方式开展职业技能等级认定。同时，结合企业职工教

育培训、技能人才自主评价、技能人才薪酬分配、技能岗位设置、校企

合作等情况，认定激励一批技能型企业。积极培育契合产业发展、培训

成效突出、促进就业效果显著的民办职业培训机构。今年将开展各类技

能培训 12 万人次以上，新增高技能人才超 3 万人。

二、打造“精英越匠”多元引育平台

积极举办“金蓝领”引才专列活动、“名校名企”技能人才对接洽

谈会，开展重点企业、院校深度考察调研，建立人才输送、联合办学等

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载

标签： #人才

市人力社保局在全市人才建设工作会议上的交流发言人社.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐