市人社局创新社会管理经验交流发言

2024-12-14 38.5KB 2 页

市人社局创新社会管理经验交流发言

实施“五个加快” 创新社会管理

20xx 年，市人力资源和社会保障局紧紧围绕“保二争一、科学跨越”的战略目标，依

据“保增速、保提质、保民生”的总体要求，秉持“人才优先、民生为本”的工作理念，积极

推进“五个加快”，努力加强和创新社会管理，充分发挥人力资源和社会保障工作的经济“减

震器”、社会“稳定器”及公平“调节器”的作用，确保全市广大群众能够更广泛、更充分地

共享改革发展的成果，为全市的经济社会发展营造了一个更为和谐稳定的环境。

一、加速构建统筹城乡的就业模式

该年度，市人力资源和社会保障局以建设国家级创业型城市为核心目标，全面执行积极的

就业策略，为城乡劳动者提供了更多就业机会，有效维护了城乡就业的基本稳定。具体措施包

括：

一是激发创业活力，推动就业增长。为此，市里特别关注了四个方面的推进：首先，强化

政策导向。市政府发布了《关于优化创业环境促进全民创业的指导意见》，并设立了专门的创

业基金，显著增强了对创业者的支持。其次，提升创业服务水平。成功建立了市创业指导中心

的多功能服务平台，为创业者提供了一站式的服务体验，年内共发放了促进就业的小额担保贷

款 9300 万元。再者，重点关注特定人群。特别制定了针对高校毕业生的创业引领方案，设立了

相应的创业基金，并投入 70 万元建设了大学生创业孵化园区，精心挑选了 58 个优秀的大学生创

业项目入驻孵化基地，为青年才子搭建了展现才华的平台。最后，完善创业后的支持体系。确

认并优化了 11 个创业实践基地，壮大了创业顾问团队，制定了创业培训学员的定期跟踪机制，

实现了 100%的服务覆盖率。

二是严格执行政策，促进就业。全力推行有利于扩大就业的各种政策措施，力求使所有符

合条件的求职者都能享受到就业优惠。严格贯彻就业帮扶政策，组织了一系列活动，如就业困

难人员的失业登记、“四送”（即送政策、送职位、送服务、送关怀）行动、残疾大学毕业生

的就业支持以及建立残疾人充分就业示范社区等，同时开展残疾人创业培训的扶持工作，构建

了动态化的就业帮扶长效机制。

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