市综治办主任在全国综治培训经验交流会上的发言材料之一

2024-12-14 39.01KB 3 页

狠抓综治领导责任制落实增强保平安促和谐使命感

尊敬的各位领导、同志们：

20XX 年，XX 省党委、政府发布了《XX 省社会治安综合治理领导责任制实施意见》。自该文

件发布以来，我市积极响应并遵循《实施意见》的要求，通过聚焦四个关键点，规范实施综治

领导责任制，不仅有效提升了各级党政领导在维护社会稳定、促进社会和谐方面的责任感，还

极大地促进了社会治安综合治理工作的创新与进步。

一、细化责任分配

基于便于执行和评估的原则，市委详细划分了各级领导班子及领导干部在社会治安综合治

理中应承担的责任。首先，强调了党政领导班子对其管辖区域内、部门内部以及单位内部的社

会治安综合治理负有全面责任；其次，指出了党政主要领导作为该区域、部门或单位社会治安

综合治理的第一责任人，需对综治工作承担首要责任；再次，明确了负责综治工作的党政领导

作为具体负责人，需对其职责范围内的综治事务承担直接责任；最后，界定了党政领导班子成

员作为其分管领域或行业的综治主要责任人，需对所辖领域或行业的综治工作负责。此外，针

对上述四个层级的责任主体，分别制定了具体而明确的责任清单，确保各项责任细化到人，便

于执行与监督，从而有效解决了责任界定不清的问题。

二、优化绩效评估机制

为了确保综治领导责任制的有效落实，我市建立了一套由组织部、人事局、纪委、监察委

员会以及综治委员会联合开展的综治责任人绩效考核体系。该体系主要包括以下几种考核方

式：

首先是综合考核。根据市委的相关规定，将综治责任人在维护地方安全稳定方面的表现及

其能力，纳入到党政领导干部的政绩评价、党风廉政建设考核、公务员年度考评以及综治目标

管理考核等多个维度中。具体而言，上述四项考核均由相应主管部门牵头组织实施，确保考核

过程公开透明、结果客观公正。通过这种方式，可以全面、准确地反映综治责任人的实际工作

成效，为后续奖惩措施提供科学依据。

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