县纪委书记在全市派驻纪检监察工作推进会暨业务专题培训会上的交流发言

2024-12-14 39.16KB 4 页
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县纪委书记在全市派驻纪检监察工作推进会暨业务专题培训会
上的交流发言
从严管理 强化履职 充分发挥“派”的权威和“驻”的优势
派驻全覆盖改革后，我县共有派驻纪检监察组 xx 个，其中编制 xx 个
xx 人，覆盖县各部委办和县直部门共 xx 家单位，由纪委监委直接领
导，履行纪检监察两项职能和派驻监督“六项制度”，形成既协作配合
又全面嵌入的工作格局。改革以来，在市纪委监委和县委的领导下，我
们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循，始终聚焦党风廉
政建设的前沿哨兵、“常驻不走的巡视组”、政治生态的“护林员”政
治定位，坚持强学习提素质、抓管理严规范、履职能促发展，全力推动
派驻监督工作取得新进展新成效。
一、集中办公、统一管理，着力凝聚派驻监督合力
切实把队伍管理放在突出位置来抓，坚持直接领导、集中管理，充
分发挥齐抓共管的拳头效应。一是统一管理。落实专门办公场所集中办
公，建立月度例会、季度推进和分管领导定期驻点办公制度，实行信访
举报统一登记、统一流转、统一扎口，做到严谨规范高效。明确定期沟
通、宣传教育、廉政谈话、参加会议、查阅资料、信访处置“六项制
度”，统一嵌入监督方法、程序、要求。建立派驻纪检监察工作评价体
系，突出工作实绩、民主评议、平时考勤，激发干事创业活力。二是统
一教育。坚持以“打铁”行动为抓手，扎实开展下基层大调研大走访、
解放思想大讨论和监督责任大落实“四大”活动，组织全体派驻干部赴
xx 大学进行业务培训，全面提升理论素质和专业水平。建设“党建之
家”“书香屋”，打造党建纪检、书香纪检。推行年初目标承诺、半年
总结交流、年底“十件事”评选，实行推进工作落实“五项制度”“月
度实绩”展示制度，推动进位争先、创新创优。三是统一考核。建立健
全派驻机构年度考核办法，细化量化考核指标，将考核结果与评优评
先、职务晋升挂钩，形成正向激励机制。通过定期开展业务技能竞赛、
案例分析研讨等方式，不断提升派驻干部的专业能力和实战经验，确保
派驻监督工作的高效运行。
二、聚焦主业、精准发力，持续深化派驻监督效能
派驻监督作为全面从严治党的重要组成部分，肩负着维护党纪国
法、促进政风廉洁的重要使命。我们紧紧围绕县委中心工作，聚焦主责
主业，精准发力，不断深化派驻监督效能。一是强化日常监督。通过参
加或列席被监督单位重要会议、查阅相关文件资料、开展专项检查等方
式，加强对被监督单位领导班子及其成员的监督，及时发现并纠正苗头
性、倾向性问题。建立问题线索快速反应机制，对群众反映强烈的问题
线索优先办理、限时办结，确保监督无死角、全覆盖。二是深化专项治
理。针对重点领域和关键环节存在的突出问题，组织开展专项治理行
动，如扶贫领域腐败和作风问题专项治理、形式主义官僚主义专项整治
等，严肃查处违纪违法行为，有效净化政治生态。三是推动标本兼治。
在严格执纪问责的同时，注重从源头上预防和治理腐败，督促被监督单
位健全完善内控制度，堵塞管理漏洞，提升治理效能。通过开展警示教
育、廉政文化建设等活动，营造风清气正的良好氛围。

标签： #培训

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