县人社局劳动保障监察工作经验交流发言材料

2024-12-14 39.34KB 3 页

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！今天很荣幸能够与大家相聚在此，共同探讨和交流。感谢全州人社工作会议为我

们提供了宝贵的学习和提升机会。面对新形势，如何从源头上治理拖欠农民工工资的问题，成

为摆在我们面前的重要任务。接下来，我将结合我县治欠保支工作的实际情况，谈几点粗浅的

认识，不妥之处，敬请各位领导和同仁批评指正。

一、大队基本情况

xx 县劳动保障监察大队成立于 20xx 年，为县人社局下属股级事业单位。20xx 年，大队升格

为副科级机构，现有编制 7 人，目前在编 5 人。大队目前没有专用执法车辆，面临人员少、工作

量大、点多面广的状况。尽管如此，大队全体成员始终以高度的责任感和使命感，积极投身于

劳动保障监察工作中，努力维护广大劳动者的合法权益。

二、工作开展情况

201x 年上半年，我县共办结拖欠农民工工资案件 x 件，涉及劳动者 xx 人，涉及工资金额 xx

万元。这些成绩的取得，离不开县委、县政府的正确领导，离不开各部门的大力支持，更离不

开全体工作人员的辛勤付出。

三、主要做法及成效

（一）在组织领导上下功夫，为清欠工作提供坚强组织保障

xx 县委、县政府高度重视解决农民工工资拖欠问题，始终将保障农民工工资支付工作列为

全县的重点工作之一。为此，成立了 xx 县保障农民工工资支付工作领导小组，由县委、县政府

主要领导亲自挂帅，各相关部门密切配合，形成了强有力的组织领导体系。领导小组定期召开

专题会议，研究解决工作中遇到的难点和问题，确保各项政策措施落实到位。特别是在中央、

省州重大节点时期，领导小组及时召开保障农民工工资支付工作部署会，全面部署清欠工作，

确保不因欠薪引发群体性事件和赴省进京非正常上访，有力维护了 xx 县的社会稳定。

（二）在全面治理上下功夫，把功夫用在平时，确保各项工作落地见效

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