县卫生健康委在全县人才工作大会上的发言

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县卫生健康委在全县人才工作大会上的发言
县卫生健康委在全县人才工作大会上的发言
尊敬的各位领导，各位同仁：
近年来，在县委县政府的坚强领导下，县卫生健康委坚持以党建为
统领，全面落实县委人才引育办法，加强医疗人才政策供给，为全县卫
生健康事业高质量发展提供坚实的人才保障，取得显著成效。202x 年，
我县被评为全市卫生健康高质量发展区县：“x”案例被中央改革办采
用；国家卫健委深化基层卫生健康便民惠民服务举措新闻发布会在 x 召
开，x 次在国家级会议进行交流发言，“×”登上中央新闻联播，连续 x
年 x 改革案例入选重庆市深化医改年度十大典型案例。县人民医院“医
疗服务和质量安全”达到国家最高标准，县中医医院“×”成为全国首
个省级中医流派，县妇幼保健院病案入选国家“百佳病案”。现将主要
做法汇报如下。
一、下足引才“真功夫”，蓄足人才第一资源源头活水。用活《×
卫生人才引育办法》政策，开展多形式暖心引才。202x 年，新引进卫生
专业人才×人，其中，硕士研究生 x 名，创历史新高。安置农村订单定
向医学生毕业生 x 名，“三支一扶”人员 x 名，通过绿色通道首次成功
留住规培生×名。一是订单招才。通过安置订单定向医学生、靠前“校
招”、“三支一扶”人员等形式招录人才，依托《忠县卫生人才引育办
法》绿色通道为规培生提供就业帮助和优惠政策。二是协作揽才。邀请
了协和医院、中国中医科学院、解放军总医院、郑州大学附属第一医
院、重庆医科大学附属第一医院等一大批具有较大国际国内影响力的市
内外专家教授到忠县开展帮扶、指导、讲座 18 场次。三是乡情引才。建
立忠县籍外地医疗专家库，推介人才或回乡助力家乡卫生事业发展。
二、强化育才“硬支撑”，提升人才综合素养和服务能力。县卫生
健康委始终把人才培养作为推动卫生健康事业发展的关键环节，不断加
大投入力度，创新培养方式，提升人才综合素养和服务能力。一是实
施“青蓝工程”。通过师带徒、学术交流、科研项目合作等方式，促进
青年医生快速成长。202x 年，共安排x 名青年医生到上级医院进修学
习，x 名医生参与国内外学术交流，x 项科研项目获得市级以上立项。二
是开展全员培训。每年定期组织全系统医务人员参加各类业务培训，确
保每一位医务人员都能跟上医学发展的步伐。202x 年，累计开展各类培
训x 次，参训人员达 x 人次，培训内容涵盖临床技能、公共卫生管理、
医疗质量控制等多个方面。三是搭建成长平台。积极与国内外知名医疗
机构建立合作关系，为医务人员提供更多的学习和发展机会。202x 年，
县人民医院与美国哈佛医学院签署合作协议，共同开展科研项目和人才
培养；县中医医院与北京中医药大学建立长期合作关系，定期邀请专家
来院指导，推动中医特色诊疗技术的发展。
三、优化用才“软环境”，激发人才创新创造活力。县卫生健康委
注重优化人才使用的软环境，通过完善激励机制、改善工作条件、营造
良好的职业氛围等方式，激发人才的创新创造活力。一是完善激励机
制。建立健全绩效考核和奖励制度，对表现优秀的医务人员给予物质和
精神双重奖励。202x 年，共评选出x 名“最美医生”、x 名“优秀护
士”、x 个“先进集体”，发放奖金 x万元，极大地调动了广大医务人

标签： #人才 #卫生

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