县委领导班子关于中央巡视组反馈问题整改落实民主生活会对照检查材料
2024-12-10
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县委领导班子关于中央巡视组反馈问题整改落实民主生活会对
照检查材料
根据市纪委、市委组织部《关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》
要求,县委领导班子深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,广泛开展谈心
谈话,认真听取有关方面意见建议,班子成员围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议,主动把
自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆问题、剖析根源,制定了整改措施。现
将对照检查情况报告如下:
一、存在问题
中央巡视组反馈指出的九个方面问题,领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查,
主要发现以下问题。
(一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落
实”方面。一是理论学习不主动。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精
神没有做到坚持不懈,一开始学习紧锣密鼓,后来逐渐有所松懈,机关学习氛围不够浓厚。二
是学习不精不深。对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全彻底领会,结合
实际、结合工作、结合个人思想不够。日常学习安排布置存在片面追求学习次数、记录学习笔
记的现象,学习方式不够灵活。三是贯彻中央决策部署不深入。对学习领会习近平总书记调研
河南的重要讲话精神,持续落实习近平总书记重要指示主动思考少,在结合实际创造性开展工
作方面有所欠缺,服务市委、市政府推动高质量发展上参谋助手作用发挥不充分。
(二)在“践行‘四个意识’有差距”和“落实意识形态工作责任制不到位”方面。一是
遵守纪律规矩存在偏差。班子成员虽然都能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,但有的存在
明哲保身的现象,虽然不主动散布不当言论,但面对有违反政治纪律的现象时没有坚决进行抵
制。有的说话办事不负责任,把自己混同于一般群众,存在会上不说会下乱说、跑风漏气等问
题。二是对“圈子文化”警惕性不强。通过查摆,县委不存在拉帮结派问题,但是个别人员
对“圈子文化”缺乏足够的警觉,认为只要自己不参与就没有问题,对身边的一些苗头性、倾
向性问题没有及时提醒和纠正,导致一些不良风气在一定程度上存在。三是意识形态工作抓得
不紧。对意识形态工作的重视程度不够,对网络舆论引导和管理力度不足,对一些错误观点和
思潮的批驳不够及时有力,影响了主流思想的传播效果。
(三)在“全面从严治党责任落实不到位”方面。一是主体责任落实不够到位。县委在落
实全面从严治党主体责任上还存在认识不到位、措施不具体、落实不到位的问题,对党风廉政
建设的重视程度有待提高。部分班子成员对分管领域的党风廉政建设工作重视不够,存在“一
手硬、一手软”的现象,对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。二是监督执纪问责
力度不够。对党员干部的日常监督管理不够严格,对一些违纪违规行为的查处不够坚决,存在
失之于宽、失之于软的情况。对一些重点领域和关键岗位的廉政风险防控措施不够完善,导致
一些问题的发生。三是廉洁自律意识不强。部分党员干部廉洁自律意识不强,对中央八项规定
精神的理解和执行不够到位,存在形式主义、官僚主义问题,如公车私用、超标准接待等现象
时有发生,影响了党和政府的形象。
(四)在“选人用人和干部队伍建设存在问题”方面。一是选人用人导向不够明确。在选
拔任用干部过程中,有时过分注重学历、资历等因素,忽视了德才兼备、以德为先的原则,导
致一些优秀年轻干部难以脱颖而出。二是干部教育培训力度不够。对干部的教育培训投入不
足,培训内容和方式单一,缺乏针对性和实效性,难以满足干部成长发展的需要。三是干部激
励机制不健全。对干部的考核评价体系不够科学合理,奖惩机制不够完善,导致一些干部工作
积极性不高,存在“干与不干一个样、干多干少一个样”的现象,影响了干部队伍的整体战斗
力。
(五)在“作风建设仍然存在薄弱环节”方面。一是形式主义、官僚主义问题依然突出。
在工作中,一些部门和单位仍存在重部署轻落实、重形式轻效果的现象,如文件会议过多过
滥、调研走过场、服务群众态度生硬等问题较为普遍,影响了党和政府的公信力。二是享乐主
义、奢靡之风时有抬头。少数党员干部存在贪图享受、铺张浪费的思想,如公款吃喝、旅游等
现象时有发生,严重损害了党和政府的形象。三是担当作为精神不够强。一些党员干部面对困
难和挑战时,缺乏迎难而上的勇气和决心,存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象,影响了工作的推
进和落实。
二、原因剖析
针对上述存在的问题,县委领导班子进行了深刻反思,认为主要有以下几个方面的原因:
(一)理论武装不够扎实。县委领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的十九大精神方面,虽然做了大量工作,但仍存在学用脱节、知行不一的问题。部分班子
成员理论学习的自觉性和主动性不强,对新思想、新理念的理解和把握不够深入,导致在实际
工作中运用不够灵活,贯彻落实不够到位。
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