某县领导干部坚决全面彻底肃清苏荣案余毒专题民主生活会个人对照检查材料

2024-12-10 40.37KB 4 页

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某县领导干部坚决全面彻底肃清苏荣案余毒专题民主生活会个

人对照检查材料

按照市纪委、市委组织部《关于坚决全面彻底肃清苏荣案余毒民主生活会通知》的要求，

本人认真学习贯彻习近平总书记对 xx 工作的重要指示、习近平新时代中国特色社会主义思想，

以及习近平总书记关于坚定不移肃清苏荣等人腐败案件的毒害重要指示等重要指示精神，和在

中央政治局第 6 次集体学习时的重要讲话精神等，围绕丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，责

任缺失、管党治党不力的余毒，任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，以权谋私、腐化堕落的余毒，

大搞形式主义、形象工程的余毒五个方面，结合吸取等案件教训，联系个人实际，查摆问题、

剖析原因、提出整改措施，现将对照检查报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在 “丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面。本人能够坚持党要管党、从严治

党方针，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，做到了政治信仰不变、

政治立场不移、政治方向不偏。坚持以身作则、以上率下，带头按规矩办事用权，严格遵守党

章党规、国家法律和各项制度要求。但通过认真查摆也发现存在一些需改进的地方，主要表现

在：一是对苏荣案余毒的危害性认识不足，利用苏荣案开展的警示教育不广泛、不深入，对强

化党的政治纪律、政治规矩、严格党内政治生活、提高党性修养和锻炼的认识提高不够；二是

虽然在中心组学习制度方面坚持的很好，但是以普通党员的身份参加所在党支部组织生活的次

数还不多，主动性和自觉性还不够，表率作用发挥不充分。

（二）在“责任缺失、管党治党不力的余毒”方面。本人认真履行管党治党主体责任，严

格落实意识形态工作责任制，从严整治“四风”，扎实开展一问责八清理暨基层“微腐败”专

项整治行动，但还存在一些不足。一是“两个责任”压得还不够实。虽然能够按要求完成上级

规定的党风廉政建设工作任务，但是检查督促、跟踪到位做的还不够，具体抓、深入抓做得还

不够。二是“四种形态”的运用需加强。中央提出的监督执纪“四种形态”是全面从严治党的

重要实践创新，但在实际工作中，对轻微违纪行为的教育警示力度不够，存在“重惩处、轻预

防”的倾向，导致一些党员干部对纪律规矩缺乏敬畏之心，未能真正做到防微杜渐。三是对基

层党组织的指导和支持力度不足。尽管多次强调要加强对基层党组织的建设，但在实际操作

中，对基层党组织的具体困难和需求了解不够深入，支持措施不够精准，导致基层党组织的战

斗堡垒作用未能充分发挥。

（三）在“任人唯亲、搞团团伙伙的余毒”方面。本人始终牢记党的宗旨，坚持正确的选

人用人导向，严格按照干部选拔任用规定程序办事，努力营造风清气正的政治生态。但在实际

工作中，仍存在一些需要改进的地方。一是对干部选拔任用过程中的民主测评环节重视不够，

有时为了追求工作效率，忽视了民主测评的真实性和代表性，导致个别干部的选拔任用存在一

定的偏差。二是对干部的日常监督管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题的预警机制不健

全，导致部分干部在成长过程中未能得到及时的提醒和纠正。三是对干部的思想教育工作不够

深入。虽然定期开展了干部教育培训，但在教育内容的针对性和实效性上还有待提升，特别是

对年轻干部的思想引导和心理疏导工作还需进一步加强。

（四）在“以权谋私、腐化堕落的余毒”方面。本人能够严格要求自己，坚决反对任何形

式的以权谋私行为，始终保持清正廉洁的政治本色。但在深入剖析自身时，也发现了一些需要

引起高度重视的问题。一是对权力的敬畏之心有所松懈。随着职务的升迁，有时会不自觉地产

生“官本位”思想，对权力的来源和性质认识模糊，未能时刻保持清醒的头脑，警惕权力的腐

蚀作用。二是对亲属和身边工作人员的管理不够严格。虽然经常提醒他们要洁身自好，但在实

际生活中，对他们的一些不当行为未能及时制止，导致一些负面舆论的产生，影响了个人的形

象和单位的声誉。三是对一些潜在的利益冲突认识不足。在处理一些涉及利益关系的工作时，

有时未能做到完全公开透明，导致群众对某些决策的公正性产生质疑，影响了政府的公信力。

（五）在“大搞形式主义、形象工程的余毒”方面。本人始终坚持实事求是的工作作风，

注重实效，反对一切形式主义和官僚主义行为。但在实际工作中，仍有一些问题需要引起重

视。一是对基层工作的指导过于宏观，缺乏具体的指导和帮助。在推动一些重大项目建设时，

有时过分强调速度和规模，忽视了项目的可持续性和社会效益，导致一些项目在建成后未能达

到预期效果。二是对群众反映的问题重视不够。虽然建立了信访接待制度，但在实际操作中，

对一些群众反映强烈的问题处理不够及时，导致群众对政府的信任度有所下降。三是对一些政

策的落实情况跟踪不到位。在制定政策时，虽然考虑周全，但在政策实施过程中，缺乏有效的

监督和评估机制，导致一些好政策在执行过程中打了折扣，影响了政策的实际效果。

二、问题产生的原因分析

通过对上述问题的深入剖析，本人深刻认识到，这些问题的存在，既有主观原因，也有客

观因素，但归根结底还是自身的思想认识和工作作风出现了偏差。一是理论武装不够深入。虽

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标签： #领导 #干部 #对照检查

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