x年领导班子坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态专题民主生活会对照检查

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x 年领导班子坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政
治生态专题民主生活会对照检查
根据省纪委、省委组织部关于召开“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治
生态”专题民主生活会有关要求，xxxx 领导班子对照《中共江西省委关于坚决全面彻底肃清苏
荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》（赣发〔201x〕22 号）文件精神，围绕全面彻底
肃清苏荣“丧失政治立场、不守政治规矩的余毒；责任缺失、管党治党不力的余毒；任人唯
亲、搞团团伙伙的余毒；以权谋私、腐化堕落的余毒；大搞形式主义、形象工程的余毒”等五
个方面，以问题为导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把班子团队摆进去，
认认真真对照检查，搞好党性分析，既严格要求、反躬自省，又站在单位的角度深刻反思、提
出意见。现将有关情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）“坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒”方面
一是“四个意识”还不够强，一些领导干部工作作风不够扎实。没有将“四个意识”真正
印在脑海中，虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面
和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题时有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患
失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。这不仅影响了工作效率，也削
弱了队伍的凝聚力和战斗力。
二是信念不够坚定。领导班子成员都是有着多年党龄的老党员，但个别同志“活到老、学
到老、改造到老”的信念不够坚定，很多时候满足于不出问题，政治立场的坚定性、信仰的自
觉性还不够强。受社会上不良风气、潜规则、庸俗思想的影响，思想上产生了波动和摇摆，实
用主义、功利思想有所抬头，宗旨意识有所弱化。这种现象不仅损害了党的形象，也影响了党
员干部的个人成长和发展。
三是“党员”意识不强。部分领导班子成员随着工作年限的增长，慢慢放松了自我要求，
常年在委局机关工作，下基层少，与乡镇一线工作人员接触少，官僚主义思想有所抬头，对于
承担工作任务，认为自己是“领导干部”，有别于“一般党员”，习惯性直接批转给下属，缺
乏亲自参与和指导的意识。这种做法不仅不利于问题的解决，也容易导致上下级关系的疏远，
影响了团队的协作和战斗力。
（二）“坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒”方面
一是责任意识淡薄。在实际工作中，部分领导干部对自身肩负的责任认识不足，存在“多
一事不如少一事”的心态，对一些需要主动作为的工作推诿扯皮，不愿承担责任。特别是在面
对复杂问题和困难时，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致一些工作推进缓慢，甚至停滞不前。
这种责任意识的缺失，不仅影响了单位的整体工作效能，也损害了群众的利益。
二是监督机制不健全。在管党治党方面，尽管制定了一系列规章制度，但在执行过程中存
在监督不到位的问题。一些关键岗位和重要环节的监督流于形式，没有形成有效的闭环管理。
个别领导干部利用职权谋取私利的现象时有发生，严重损害了党的形象和公信力。这些问题的
存在，反映出我们在制度建设和执行上还有很大的提升空间。
三是教育引导不足。在日常工作中，对党员干部的思想教育和引导不够重视，缺乏系统性
和针对性。一些干部对党的理论知识掌握不深不透，对党的路线方针政策理解不准确，导致在
实际工作中偏离方向。同时，对年轻干部的培养和教育力度不够，缺乏有效的激励机制，导致
部分年轻干部工作积极性不高，进取心不强。这些问题的存在，制约了干部队伍的整体素质提
升。
（三）“坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒”方面
一是用人导向不明确。在选拔任用干部时，部分领导干部过于注重个人关系，忽视了德才
兼备的原则，导致一些能力平平、作风不实的人被提拔重用，而一些德才兼备、踏实肯干的干
部却被边缘化。这种用人导向不仅挫伤了广大干部的积极性，也影响了单位的长远发展。
二是团队氛围不和谐。由于任人唯亲、搞团团伙伙现象的存在，导致单位内部人际关系复
杂，小圈子盛行，严重影响了团队的团结和协作。一些干部为了自己的利益，不惜牺牲集体利
益，甚至拉帮结派，搞非组织活动，严重破坏了单位的政治生态。这种不良风气的存在，不仅
影响了单位的工作效率，也损害了单位的形象和声誉。
三是制度执行不严。在干部选拔任用过程中，尽管制定了严格的程序和规定，但在实际操
作中却存在打折扣、走过场的现象。一些领导干部利用手中的权力，干预正常的选拔程序，导

标签： #领导 #对照检查 #政治

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