在20xx年招商引资经验交流会上的发言材料范文

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在20xx 年招商引资经验交流会上的发言材料范文
　一、招商引资成效明显，一定要坚定信心。
　今年以来各部门单位的招商引资工作，主要有以下几个特点：
　1、着力“转”，思想观念明显转变。
　招商引资对我们来说，既是老事，也是新事。招商引资工作做得好不好，
与其他各项工作都有密切联系。思想是行动的先导和动力。为了让大家对招商
引资工作认识到位，自觉参与招商，今年着重在转变观念上狠下了功夫。
　一是大力推动“转”。我们把“实行大招商”排在第一位，当时大家都参
与了讨论，参与了研究。为了让大家更好地理解招商引资工作，反复强调”既
要学习好，也要割猪草”。大家也的确是按照既要把工作干好、又要把招商引
资搞好的思路，来谋划和开展各项工作。具体来说，大家都在按照市委的要求，
进一步认识招商引资工作，思考招商引资工作。
　二是积极引导“转”。为了让大家转变观念，特别是转变大家对招商引资
工作的认识，我们组织了大规模的外出考察活动。这几次大规模外出考察学习
活动，对大家提高对招商引资工作的认识，通过抓项目来推动发展，起到了非
常重要的作用。
　三是领导带头“转”。我市的招商引资工作进行到今天，之所以全市上下
一盘棋，不论是县（市、区），还是市直部门，大家都在积极努力工作，这和
我们各级领导干部充分发挥带头作用有直接关系。市几大班子领导都对招商引
资工作亲力亲为，亲自谈，亲自招，亲自为外商搞服务，促进项目洽谈和落地。
市里市委、人大、政府、政协这几大班子所有成员，无一例外，都在分头忙招
商，带头洽谈，带头推动招商引资工作。今天作典型发言的 6个部门，其中
有一条经验是相同的，就是领导带头抓，亲自抓。所以，领导带头招商，带动
全市上下转变了招商引资观念，转变了工作作风，转变了发展理念，促进了发
展，真正体现了“一级做给一级看，一级带着一级干”。
　四是政策倒逼“转”。刚才我提到，招商引资工作既是老事，也是新事，
特别是全员招商就是新事。所以，市委、市政府对招商引资工作实行了严格的
考核奖惩，这一点大家可能都很有同感。今年对全市市直部门和县（市、区）
的考核，在满分 100 分中，拿出 40 分用于招商引资，只要完不成招商引资任
务，就是不及格，这就是不是一票否决的一票否决。此外，在干部使用和各种
奖励上，包括荣誉评比和其他先进指标的分配上，也把各单位、各县（市、
区）完成招商引资的情况、项目推进情况，作为重要的参照依据。前段时间，
市里对全市 8个县（市、区）、经济开发区和高新区进行了观摩。这次观摩
实际就是观摩招商引资，就是观摩项目。观摩结束后当场打分，当场公布成绩，
当场按照得分多少排出座次。其中能不能完成招商引资任务，就是重要的考核
奖惩依据。这就有力地转变了大家对招商引资工作的认识，转变了大家对发展
的认识。所以，通过会议统一认识、外出解放思想、领导带着干，应当说全市
上下对整个招商引资工作有了统一的认识。而且，对招商引资工作，大家都干
得很带劲。昨天我接待了一位同志，他在离开这里的时候给我讲，现在我们的
干部，你给他谈事，谈不了三句话，他就会转到鼓动投资建项目上，明显感到
我们的干部在招商引资上项目上真用劲了。这说明全市上下想发展、谋发展、
比发展、促发展形成了浓厚的氛围。此外还有一条是不能用金钱衡量的，就是
我们在与外商洽谈的过程中，应当说，大家转变了观念，学到了很多本领。比
如现在各县（市、区）正在实行的招商引资代理制，就是从江苏学来的。所以，
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