某县税务局党委班子x年度民主生活会六个方面问题对照检查材料
2024-12-10
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某县税务局党委班子 x 年度民主生活会六个方面问题对照检查材
料
xx 年,xx 县局领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要
求,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持和发扬党的优良传统,践行正确的政绩观,深入查找
问题,进行党性分析,剖析思想根源,开展批评与自我批评,进一步明确了努力方向和整改措
施。下面,我代表县局领导班子报告对照检查情况,请领导批评指正。
一、对照查找的主要问题
按照《中共 xxx 市税务局党组关于开好 xxx 年度全市税务系统党员领导干部民主生活会的通
知》要求,县局党组专门召开征求意见座谈会,邀请县直部门代表、本单位干部职工、纳税人
代表征求意见建议 14 条,经认真梳理,仔细对照,深入剖析,主要存在以下问题和不足。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。
一是集中学习的深度不够。学习内容上更多侧重于对中央和省、市局政策文件、会议精
神、领导批示和党建理论文章的学习,常规化的学习多,带着问题组织专题讨论学习、邀请专
家学者辅导学习较少,学习不系统、不深入,理论学习前瞻性不强,实效性不足。
二是学习成果与指导税收工作、队伍建设和履行职责结合不够。有的以干代学,习惯于用
传统思维看问题、凭经验办事,对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对,理论的指导
作用发挥不够,需要用的时候临阵擦枪,执行决策部署时眼高手低,拿不出管用的招数。
(二)在认真执行党中央决定等方面。
一是落实上级决策部署缺乏创新性、主动性。对于上级安排部署的工作虽然能保证质量,
但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作;个别班子成员只关心分管的
领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意
见”,不能充分发挥民主决策制度作用。
二是落实请示报告制度不严肃。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关
事项上,能按规定按时请示报告,但有时存在报喜不报忧的现象,对一些敏感问题、复杂问题
上报不及时,甚至存在隐瞒不报的情况。
(三)在加强领导班子自身建设方面。
一是理论武装不够扎实。虽然能够按照上级要求开展学习活动,但在学深悟透、融会贯通
上下功夫不够,理论联系实际的能力有待提升。部分班子成员在学习过程中存在应付心理,未
能真正将学习成果转化为推动工作的强大动力。
二是班子团结协作不够紧密。班子成员之间沟通交流不够充分,个别成员在工作中存在推
诿扯皮现象,影响了整体工作效率。特别是在面对复杂问题时,班子成员之间的协调配合不够
默契,未能形成合力,导致一些工作推进缓慢。
三是作风建设不够过硬。部分班子成员在工作作风上还存在形式主义、官僚主义倾向,深
入基层调研少,解决实际问题能力不强。有的班子成员在工作中存在畏难情绪,遇到困难和问
题时缺乏攻坚克难的精神,影响了工作的顺利开展。
(四)在履行全面从严治党责任方面。
一是主体责任落实不到位。虽然制定了全面从严治党的相关制度,但在实际执行中存在打
折扣、搞变通的现象,责任传导层层递减,压力传导不到位。部分班子成员对分管领域的党风
廉政建设重视不够,对苗头性、倾向性问题发现不及时,处理不果断。
二是监督执纪问责力度不够。在日常监督中,存在失之于宽、失之于软的问题,对一些违
规违纪行为查处不力,警示教育效果不明显。个别班子成员在处理问题时存在老好人思想,不
愿得罪人,导致一些问题长期得不到有效解决。
三是廉洁自律意识不强。部分班子成员在廉洁自律方面存在松懈现象,对中央八项规定精
神的贯彻落实不够严格,存在接受服务对象宴请、收受礼品礼金等行为。有的班子成员在生活
作风上放松要求,影响了党员干部的形象。
二、产生问题的原因分析
针对上述问题,县局领导班子进行了深刻反思,认真剖析了产生问题的深层次原因。
(一)理想信念有所动摇。部分班子成员在理想信念方面存在模糊认识,对党的基本理
论、基本路线、基本方略理解不深不透,缺乏坚定的政治立场和政治定力。在面对复杂形势和
严峻挑战时,容易产生动摇和迷茫,影响了工作的积极性和创造性。
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