在某县文博人才队伍建设调研座谈会上的发言

2024-12-14 38.54KB 3 页

近年来，在省市文物主管部门的正确领导和精心指导下，我们认真

贯彻落实中央、省、市关于加强基层文博人才队伍建设有关精神，不断

完善工作措施，创新工作机制，采取多种措施着力加强文博人才队伍建

设，取得了一定成效，但还存在以下问题：一是文博人才编制问题有待

进一步解决。县文管所仅有 X 名所长、X 名编制，没有配备专职工作人

员，目前全县有野外文物保护单位 X 处，文物安全巡查、各类隐患排查

等大量工作任务都是通过内部调剂才能完成的。博物馆 X 名职工仅仅 X

名编制，近 10 年基本未新进人员。二是文博人才整体素质有待进一步提

高。县博物馆现有的 8 名正式职工中仅有专业人员 X 人，仅 X 人是真正

的文物鉴定与修复专业；X 名职工中 X 人为正式院校毕业，其他 X 人都

为工勤人员，而且年龄老化，多数都在 50 岁以上，许多工作人员对文物

保护、策划布展、讲解服务等都不是很内行，都是在摸索学习中搞工

作，随着免费开放工作观众量、业务量的与日俱增，文博人才专业素质

提升的问题显得比较突出。三是文博人才培训交流有待进一步加强。由

于对文博人才队伍建设的重要性认识不到位，目前没有形成大抓、快

抓、抓好文博人才培养培训的氛围，人才培养培训缺乏政策支持。近多

年来对业内人才的培训普遍层次低、针对性差，多数以会代训，以学政

策、学理论代替业务培训，对发展潜力大的可塑文博人才没有在遴选的

基础上进行重点培养。针对上述问题，今后应从以下几方面努力：一要

着力解决人才队伍编制问题。事业兴衰，人才为本。要把文博人才队伍

建设摆上重要位置，把文博人才队伍建设纳入重要议事日程，纳入经济

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