在全市纪检监察干部队伍建设会议上的发言

2024-12-14 39.95KB 3 页

在全市纪检监察干部队伍建设会议上的发言

各位领导，同志们：

事业的兴衰，归根结底在于人的因素。管好领导班子、带好干部队伍，不仅是党章赋予我

们的神圣职责，更是坚定不移推进全面从严治党的必然要求。今年以来，我们围绕将纪检监察

系统打造为“党性锻炼的熔炉、知识学习的课堂、能力提升的舞台、和谐共事的团队”的目

标，突出“能力、作风、纪律”三大主题，坚持在业务上治荒、工作上治懒、思想上治腐，通

过队伍建设的高水平促进业务工作的全面提升。下一步，我们将认真贯彻本次会议精神，

以“队伍规范提升年”为契机，进一步加强教育培训、强化监督管理、严格履职权限、规范工

作行为，实现对干部队伍的精细化、规范化管理，从而提升工作效率和质量，努力达到岳书记

提出的走在前列、争当标杆的要求。

一、抓班子建设，形成凝聚力

纪委班子是全区纪检干部队伍的火车头。作为班子的领头人，我将在以下几个方面发挥好

引领作用。首先，要做思想上的“灯塔”。带头锤炼党性修养，完善常委会集体学习制度，结

合“两学一做”学习教育，每月确定一个学习主题，组织集中学习和主题交流，引导班子成员

增强政治定力，确保思想上与党中央保持高度一致。其次，要做行动上的“航标”。带头落实

重点任务督办、分片包帮联系基层等制度，主动研究解决热点难点问题，在攻坚克难中作出表

率，树立良好的工作形象。最后，要做自律的“标杆”。模范遵守党章党规党纪，严格执行民

主集中制、个人事项报告、党内政治生活等制度，坚决抵制不良风气，引领班子成员始终在道

德“高线”上前行，不在纪律“底线”上徘徊，树立清正廉洁的良好形象。

二、抓干部管理，提升执行力

坚持严管就是厚爱的理念，把对干部的关心关爱体现在严格要求、严格教育、严格管理、

严格监督之中。首先，要用导向激励干部。严格选人用人标准和条件，成立巡察机构、选调录

用干部时，做到“带病”的干部不能进，基本情况有疑问、没有弄清楚的不能进，基本素质不

高的不能进等“五个不能进”，确保选拔出的干部政治可靠、业务过硬、作风优良。在干部提

拔使用上，重德才、重实绩，形成正向激励机制，让有能力、有担当的干部脱颖而出，激发广

大干部的积极性和创造性。其次，要靠制度约束干部。建立健全干部考核评价体系，完善绩效

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