镇党委书记在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接现场会上的发言

2024-12-13 40.29KB 6 页
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镇党委书记在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接现场会上
的发言
xx 镇地处 xx 县城以东，距县城 x 公里，x（口）x（溪）主干线、城
口第一河（任河）贯穿全境。镇名源自《礼记·大学》“修身齐家治国
平天下”的哲学思想。全镇幅员面积 x 平方公里，辖 x 村 1 社区，人口 x
万人。巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作开展以来，我们
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加快实施“基
础完善、产业发展、乡村振兴、民生改善、社会治理”五项重点，统筹
推进“产业、人才、文化、生态、组织”五大振兴，探索出一条抓党建
促振兴的发展之路。
一、抓固本培元，战斗堡垒强起来
一是抓班子，选优配强干部队伍。圆满完成村支两委换届，10 个村
（社区）实现支部书记、村主任“一肩挑”，新一届村干部平均年龄 40
岁，大学生、退役军人、致富带头人、返乡创业人才成为村干部队伍中
的“主力军”。建立完善村级后备干部库和本土人才库，形成了老中青
梯次分布的干部成长体系。通过定期培训、轮岗交流等方式，提升村干
部的政治素养和业务能力，确保基层党组织成为推动乡村振兴的坚强战
斗堡垒。
二是扎笼子，规范完善管理体制。建立村（社区）党建工作、组织
生活规范、村（社区）便民服务中心文化建设、党员发展等规范化流
程，制定出台《村干部激励管理办法》《村干部绩效考核办法》，镇党
委每月下发《党建促乡村振兴任务清单》，月底督查月初通报，压紧压
实工作责任。通过建立健全各项规章制度，确保基层党组织各项工作有
章可循、有据可依，进一步提升了基层治理水平。
三是答卷子，精准定位行为标尺。制定镇机关、各村（社区）党员
干部及无职党员履职清单，建立党员“一对一”联系重点户机制，编制
《党员公约》在全体党员中广泛传唱。结合党史学习教育，持续开
展“三问三亮”活动，建立健全党员干部行为准则。通过一系列举措，
使广大党员干部明确了职责使命，增强了服务意识，树立了良好形象，
赢得了群众的信任和支持。
二、抓关键所在，人才队伍活起来
一是用力引才。向在外人士发出“乡音的呼唤”，累计吸引 45名外
出务工人员返乡创业，x 名返乡人员成为农村致富带头人，6名致富带头
人走入村干部队伍。发挥西南大学、县委办公室等市县级乡村振兴帮扶
单位的资源优势，邀请 x 名专家学者到镇指导，举办各类培训班 x 期，
培训人员达x 人次，有效提升了本地人才的专业技能和管理水平。同
时，通过政策支持、资金扶持等措施，鼓励更多优秀人才投身乡村振兴
事业，形成人才集聚效应。
二是用心育才。针对不同层次、不同领域的乡土人才，分类施策，
精准培养。依托镇成人学校、远程教育站点等平台，开设农业技术、电
商营销、乡村旅游等实用课程，提高乡土人才的综合素质。建立“导师
带徒”制度，由经验丰富的老党员、老干部担任导师，手把手传授经

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