电视台人力资源部主任留任演讲演

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电视台人力资源部主任留任演讲演

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，非常荣幸能够参加今天的竞聘活动。我叫某某某，今年 42 岁，自参加工作 20 多年

来，先后在我台担任过播音员主持人、总编室主任、栏目部主任等职务。自 20xx 年起，我担任

人力资源主任至今。今天，我再次参加原岗位的竞聘。

人力资源工作是一项关乎我台每一位干部员工切身利益的重要工作，不仅涉及人事劳资方

面的管理，还包括职工福利待遇、培训和招聘等多方面内容。要想在这个岗位上有所作为，必

须具备端正的思想态度，树立为职工服务的意识，拥有认真细致的工作方法和把握全局的大局

观。只有这样，才能胜任这一重要职责。

在我担任人力资源部主任的这段时间里，我始终严格遵守各项人事劳资制度，及时制定并

实施了福利发放标准，精心策划并落实了培训方案，根据各部门的人才需求，经领导批准后认

真组织招聘工作，圆满完成了岗位职责目标，得到了领导的认可，为我台的正常运营提供了坚

实的人力保障。

如果今天我能继续担任这一职务，我将从以下几个方面开展工作：

一、做好工作调研，摸清职工详情

我曾有多年的宣传工作经历，对宣传一线各岗位的基本情况十分熟悉，对我台 200 多名员工

的分布也有较为清晰的了解。在此基础上，我将进一步做好工作调研，努力了解和熟悉每一位

员工的思想和工作动态，为更好地开展人力资源管理工作奠定坚实基础。

二、健全工作制度，实施规范管理

我台的人力资源部成立时间较短，部分制度尚不完善。针对这一情况，我将认真梳理我台

在人力资源管理过程中存在的问题，有针对性地制定和完善相关工作制度，理顺工作流程，规

范工作方法，推动我台的人力资源管理工作尽快步入规范化轨道。

三、加强业务学习，提升业务能力

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