房地产开发公司行政总监竞聘演讲稿

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房地产开发公司行政总监竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！20xx 年 xx 月 xx 日，我非常荣幸地加入了这个团队，成为一名光荣的人。这一选

择不仅开启了我人生的新篇章，也让我感受到了前所未有的归属感。在这里度过的每一天都充

满了快乐和意义，因为我深爱这个集体，并且已经将我的全部融入其中。每当回顾这段经历，

我都为自己当初的选择感到无比庆幸。正如那首歌中所唱：“如果没有遇到您，我的生活会怎

样？”这句话时常在我心中回响。

七年的时光荏苒，在董事长及各位领导的关怀和支持下，在同事们无私的帮助和鼓励下，

我从一名普通的小秘书，逐渐成长为集团母公司行政部的执行总监。在此，我要向董事长和在

座的各位表示最诚挚的感谢，同时也向今天未能到场的全体人致以深深的敬意。正是有了这个

广阔的平台，才让我有机会展现自己的能力和价值。由于全体员工的辛勤付出和卓越表现，公

司的业绩不断攀升，行政部的地位也随之提升，从副总经理级晋升为总经理级。对于大多数人

来说，从执行总监到总监，意味着更高的职位、更好的待遇和更大的权力，以及更多的发言

权。然而，这些外在的变化只是表面现象，真正重要的是背后的责任和挑战。

在我看来，担任这一职务不仅仅是职位的提升，更是对个人综合素质的全面考验。它要求

我具备更高的专业素养、更强的责任心和更重的使命感。面对这样的重任，我时常反思自己是

否具备足够的实力来胜任。以下是我对自己的几点认识：

首先，我的专业背景是汉语言文学，学历为大专。这对于一家国家一级房地产企业总经理

级别的岗位而言，显然存在较大的差距。尽管在__工作了七八年，积累了一些实践经验，但我

深知自己所学的知识还远远不够，需要不断学习和提升。

其次，我在政府部门担任秘书的经历虽然丰富了我的职业履历，但那毕竟是一段“非正

规”的经历，更像是“游击队”式的角色。无论是从实际操作还是理论知识上，都无法完全满

足公司当前的发展需求。

再次，加入公司后，我在行政部工作了四年，但并未取得显著的成绩。大部分时间都在应

对日常事务和突发情况，缺乏系统性的思考和创新。这种状态显然无法满足公司对高级管理人

才的要求。

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