201x年度组织部门领导班子民主生活会对照检查材料

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201x 年度组织部门领导班子民主生活会对照检查材料
201x 年以来，组织部领导班子聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，查摆问题，立规执
纪，狠抓整改，努力做好忠诚、干净、担当的表率。在深入谈心谈话、广泛征求意见的基础
上，结合发放征求意见函、召开座谈会、深入基层走访调研等征求的意见建议，通过深入开
展“六查六看”，对部领导班子“不严不实”方面存在的突出问题，逐项进行了对照检查。现
将有关情况报告如下。
一、存在的突出问题
（一）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
能够坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上坚决同以习近平同志为核心
的党中央保持高度一致，始终严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，自觉遵守党章党规党
纪，在大是大非面前，坚持做到立场坚定、旗帜鲜明。但用更高更严的标准来要求，感到在遵
守政治纪律和政治规矩方面，确实存在差距，主要表现在：
一是政治理论学习重视不够。虽然建立了中心组学习制度，但计划性不强，对中央和省、
市党委的部分文件学习不够及时、不够深入，领会不够深刻，制定出台的落实措施和办法有时
也不具体，针对性、操作性不强，缺乏精准度。这不仅影响了对政策的理解和执行，也在一定
程度上制约了工作的推进和发展。
二是思想政治建设抓得不严。以新的理论指导工作实践存在脱节，尤其是对组织工作中出
现的新情况新问题，有时不能从政治上认识、分析并加以解决；对个别干部的错误言行，有时
反对和抵制不力。这种现象的存在，不仅削弱了党组织的战斗力和凝聚力，也影响了党员干部
队伍的整体形象。
三是主体责任落实不力。如，注重抓消除集体经济“空白村”、村级活动场所建设、经费
保障投入等硬指标，工作多停留在“给予”和“输血”上，在强化党组织政治引领作用，使之
成为农村各类组织、村中大小事务的领导核心，团结带领群众建设美好生活，做到党组织有号
召、群众就有行动方面抓得还不够，对照“浙江会议”要求还有一定差距。特别是在推动基层
党建工作创新发展方面，还需进一步加强探索和实践，以更好地服务群众、凝聚人心。
（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
能够认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。围绕党
风廉政建设和反腐败斗争，部领导班子始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，严格
落实“一岗双责”，切实履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任。通过定期开展廉政教
育，强化廉洁自律意识，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督和制约，努力营
造风清气正的良好政治生态。然而，面对复杂多变的形势和任务，我们在落实党风廉政建设主
体责任和监督责任方面还存在一些不足之处：
一是廉政教育力度有待加大。虽然多次组织党员干部学习相关法规制度，但在教育形式和
内容上创新不足，未能有效激发广大党员干部的学习兴趣和参与热情，导致部分党员干部对廉
政规定了解不深、理解不透，执行不到位。
二是廉政风险防控体系尚需完善。尽管已建立了一套较为完善的廉政风险防控机制，但在
实际操作过程中，仍存在一些漏洞和盲点，需要进一步加强动态管理和实时监控，确保各项防
控措施落到实处、见到实效。
三是监督检查效果不够理想。在日常监督检查中，有时存在走过场、流于形式的问题，对
发现的问题跟踪整改不到位，未能形成闭环管理，影响了监督工作的权威性和严肃性。
（三）执行中央八项规定精神及作风建设方面
能够严格执行中央八项规定精神，持续深化作风建设，坚决纠正“四风”问题，树立良好
的机关形象。通过健全制度、严格管理、强化监督等措施，不断巩固和拓展落实中央八项规定
精神成果。然而，面对作风建设的新要求新挑战，我们在执行中央八项规定精神及作风建设方
面还存在一些薄弱环节：
一是形式主义、官僚主义问题仍然存在。尽管经过多次整治，形式主义、官僚主义问题得
到了一定程度的遏制，但在一些单位和部门，依然存在文山会海、检查评比过多过滥等问题，
影响了工作效率和服务质量。
二是享乐主义、奢靡之风时有抬头。少数党员干部受不良风气影响，仍存在讲排场、比阔
气的现象，尤其是在公务接待、公车使用等方面，有时未能严格按照规定执行，造成不良社会
影响。

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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