县委组织部领导班子讲忠诚严纪律立政德专题警示教育民主生活会对照检查材料

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县委组织部领导班子“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教
育民主生活会对照检查材料
讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育开展以来，县委组织部领导班子严格按照省市县
委的要求，认真学习了习近平总书记关于立政德的重要论述，对照“六聚焦六整肃”的标准，
对照党章党规党纪，以鲁炜案、陈杨周案以及发生在我县的杨文祥案等为反面教材，进行了深
刻的自我反省，查找了存在的问题根源，制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况汇报
如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）阳奉阴违表里不一的问题。首先，在落实主体责任方面，尽管我们对上级的各项决
策部署能够做到基本的贯彻落实，但在执行过程中，还存在工作推进前松后紧、措施不够深入
细致的情况。例如，在干部选拔任用方面，民主推荐的方式较为单一，推荐范围不够广泛，考
察方式方法也显得较为简单，未能全面深入了解干部的真实情况，导致在干部“带病提
拔”、“带病上岗”的问题上，省委巡视组多次指出存在问题。其次，我们在贯彻民主集中制
方面还需要进一步加强。虽然在决策过程中能够遵循民主集中制原则，但在实际操作中，决策
的民主性和科学性有待提高，对一些需要部领导班子集体研究的议题缺乏系统的前期准备，急
办事项会前沟通不充分，酝酿时间不足，会议上的讨论也不够深入。此外，班子成员之间的沟
通交流不够频繁，对分管科室的走访也不够经常，对干部职工的思想动态和实际需求了解不够
深入。
（二）理想信念动摇、信念滑坡的问题。一是理论学习的深度和广度不够。班子成员的学
习大多依赖于机关党委的统一安排，以完成规定的任务和参加集体学习为主要形式，个人自主
学习的时间和精力投入不足，学习的广度和深度都有待加强。例如，对于习近平新时代中国特
色社会主义思想和党的十九大精神的学习，我们仍然停留在表面，有时会以工作繁忙、事务繁
多为由，缺席部机关全体人员的理论学习例会，这不仅影响了个人理论素养的提升，也在一定
程度上削弱了班子的整体战斗力和示范引领作用。二是创新意识和改革勇气不足。面对新形势
下的新挑战和新问题，我们的领导班子在思想上还不够开放，行动上也显得较为保守，缺乏敢
于尝试、勇于突破的精神。具体表现为在加强基层党组织建设方面，对如何增强其政治功能和
服务功能的研究不够深入，措施不够有力，导致省委巡视组反馈的我县村级党组织“并村不并
心”的问题至今仍未得到有效解决，基层党组织的政治引领力和社会服务能力有所减弱。
（三）形式主义、官僚主义倾向依然存在。在实际工作中，形式主义和官僚主义的问题依
然不同程度地存在，主要体现在以下几个方面：一是工作作风不够扎实。在处理日常事务时，
有时过于追求表面效果，忽视了工作的实质内容，导致一些工作流于形式，缺乏实效。比如，
在开展各类主题教育活动时，有时过于强调活动的形式和规模，而对活动的实际成效关注不
够，使得一些好的初衷未能转化为实实在在的工作成果。二是服务群众意识不强。在联系和服
务群众的过程中，有时态度生硬、方式简单，对群众的实际困难和诉求解决不及时、不到位，
影响了党和政府在群众中的形象。三是工作效率不高。在推动工作落实上，有时存在拖沓现
象，工作节奏较慢，特别是在面对一些紧急任务时，反应速度和处理能力还有待提高。四是工
作方法不够灵活。在应对复杂多变的工作环境时，有时缺乏灵活应变的能力，习惯于沿用传统
的工作模式，对新情况、新问题的适应能力和解决能力不强。
（四）廉洁自律意识有待加强。在廉洁从政方面，尽管我们始终坚守底线，但个别同志在
思想认识上还有差距，廉洁自律意识需要进一步强化。一是对廉洁自律的重要性认识不足。部
分同志对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，认为只要不触碰法律红线就万事大吉，对一些
苗头性、倾向性问题重视不够，未能做到防微杜渐。二是制度执行不够严格。在执行中央八项
规定及其实施细则精神方面，虽然总体上能够做到令行禁止，但在细节上还有疏漏，如公务接
待、公车使用等方面，有时存在超标现象，虽未构成违纪违法，但与高标准、严要求相比还有
差距。三是监督机制不够健全。在内部监督机制建设方面，尽管我们已经建立了一套相对完善
的制度体系，但在实际操作中，监督的力度和效果还有待加强，特别是对关键岗位和重点环节
的监督还不够到位，存在一定的监管盲区。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，我们进行了深入的剖析，认为主要原因在于以下几个方面：
一是理论武装不够深入。由于平时忙于具体的事务性工作，对党的最新理论成果的学习不
够系统、不够深入，导致在思想认识上存在偏差，理论指导实践的能力不强。特别是对习近平
新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面，理解还不够透彻，运用还不够灵活，难以有
效指导实际工作。

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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