架起领导与员工间的立交桥企业员工竞职演讲

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架起领导与员工间的立交桥——企业员工竞职演讲

各位领导、各位来宾：

大家好！首先，非常感谢集团领导和全体员工为我提供了一个展示自我、检验自我的平

台。我竞聘的职位是联碱事业部氯化铵片区群团干部。刚才几位竞聘者都做了非常精彩的发

言，我在为他们鼓掌的同时也感到一定的压力。然而，我相信自己在竞争这个岗位上有独特的

优势和特点。

我叫 xxx，1979 年 7 月出生，共青团员。1994 年至 1996 年在原双环化工厂技校学习，毕业

后被分配到联碱厂氯化铵车间工作，成为一名班组群团干部。多年来，我积累了丰富的组织协

调和口头表达经验，具备较强的文字综合能力。在基层宣传教育和群团组织管理方面，我也积

累了一定的经验。十年来，我一直勤勤恳恳、任劳任怨，得到了车间主任、班组长和同事们的

高度认可。近年来，走上班组群团干部岗位后，我更加严格要求自己，认真履行职责，不断加

强自身政治思想素养和业务能力的提升，全心全意为员工服务。

群团干部是活跃在生产一线和车间的一支重要力量，是领导与员工之间的重要纽带和桥

梁。能够在这个岗位上发挥自己的作用，做出应有的贡献，是我一直以来的心愿。如果这次我

能有幸在竞争中胜出，我将继承和发扬多年来的优良传统，切实履行群团干部的职责，将大爱

无痕的宜化特有的感恩文化融入到群团工作中，成为连接广大员工与领导的坚实桥梁。

基于对群团工作职责的理解和认识，我将在今后的工作中，重点做好以下几个方面：

一、顾大局，注重培养员工的朝气和凝聚力。员工的精神面貌直接影响公司的整体形象，

员工的凝聚力则关乎公司的长远发展。因此，作为群团干部，我将注重培养和激发员工蓬勃向

上的朝气，使他们能够全身心地投入到工作中，享受工作的乐趣，保持良好的精神状态和工作

热情，增强对公司的忠诚度和敬业精神，让员工不仅把工作看作是一种“职业”，更将其视为

一种“事业”。此外，我将强化企业文化理念的传播和普及，增强员工对公司的归属感和亲和

力，使宜化双环的文化特色深入人心，成为员工的自觉行为。

二、抓落实，推进群团活动的创新与实效。群团活动是增强员工凝聚力和向心力的重要手

段。我将结合实际，创新活动形式，丰富活动内容，确保每一项活动都能达到预期的效果。通

过开展丰富多彩的文体活动、技能竞赛和技术培训，提高员工的综合素质，激发他们的创造力

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