乡镇党委领导班子工作情况及对照检查剖析整改汇报材料

2024-12-10 39.48KB 3 页

根据要求，结合本镇实际和上级总体要求，对镇党委近三年来的工作进行了全面总结和自

查剖析。现将 XX 镇党委近年工作情况和自查情况作以汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指

正。

一、党委班子基本情况

一是班子成员结构。XX 镇党委班子成员共 X 人，其中女性 X 人。在年龄构成上，31-35 岁 X

人，35 岁以上 X 人，平均年龄 XX 岁，年龄最大 XX 岁，最小 XX 岁，研究生学历 XX 人，本科学历

XX 人，大专及以下学历 XX 人。XXXX 年换届以来，从本镇产生 X 人，从外镇交流 X 人，从县级下

派 X 人。

二是班子运行情况。本届领导班子能认真贯彻执行县委、县政府的总体工作部署，围绕镇

域 XXXXX 发展主线，按照镇域经济“XXXX”整体发展思路统筹布局和全力推进各项工作。党委班

子成员能够坚决维护党委核心地位，团结协作，相互支持，相互配合，注重自身建设，发挥表

率作用，认真履行职责，严格纪律作风，是一个既讲政治、顾大局、敢担责、善工作，又充满

凝聚力、战斗力、创造力的和谐班子。

二、近年工作情况和主要成效

（一）强化思想建设，政治方向更加坚定。三年来，镇党委班子始终坚持把政治建设摆在

首位，突出对党的十八大、十九大精神及省市县全委会会议精神的学习，采取集中学、网络

学、自觉学等方式，教育引导班子成员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两

个维护”。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，深入开展“学理论、学政策、学

法规、守纪律”专题教育等活动，不断提升领导班子科学决策水平。

（二）强化制度建设，干部作风有效改进。狠抓机关制度建设，建立完善镇村工作制度，

促进干部作风得到根本好转，先后修订完善了机关管理 XX 项制度，及《村干部工资与脱贫攻坚

成效挂钩考核办法》、《“三项机制”干部管理办法》等，通过这些措施，有效提升了干部队

伍的整体素质和服务效能。特别是针对基层治理中的难点问题，创新性地提出了“网格化管理

+信息化支撑”的工作模式，实现了服务群众的精细化、精准化。

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