某国税局干部数字人事工作主题演讲比赛稿

2024-12-13 38.11KB 2 页

某国税局干部“数字人事”工作主题演讲比赛稿

乘势而上破浪前行

数字人事托举国税事业跨越式发展

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午/下午好，今天我演讲的题目是《乘势而上破浪前行》。

“新的一年，请各位亲继续做好工作记实，与数字人事共迎 201x 呦”，一句亲切的问候，

在春节后的第一个工作日传达到了每个单位和部门，xx 局全体干部与数字人事共同迈进了新的

篇章。自数字人事信息系统在 xx 试点运行以来，xx 局积极宣传，稳步推进，不断加强软硬件建

设，为数字人事系统在 xx 地区的顺畅运行提供了坚实保障。两个多月来的试点实践，不仅使 xx

局的日常工作融入到了数字文化之中，也让全系统的税务干部养成了“数字习惯”，数字人事

工作展现了其独特而强大的魅力。

运维工作是数字人事工作的重点部分，也是关键环节，我们切实做到了实时监控数字人事

信息系统运行情况，定时定点查询工作纪实和推送任务等即时性工作指标的数量。及时掌握人

员调整、干部任免、退休死亡等人员变动情况，及时维护数字人事中的干部信息和评鉴关系，

确保系统信息更新及时，为税收工作的开展提供了准确便利的条件。对于部分计算机不能正常

限调整等方式及时处理，保证了信息系统的正常运行。

市局的数字人事项目组是最繁忙的一群人，他们每天查询了解各单位各部门系统使用情

况，将发现的问题第一时间在数字人事联络群通报，加强工作督导，努力将数字人事工作落到

实处。各单位和部门始终能坚持问题导向，对系统使用过程中的问题及时报告给项目组，项目

组专人进行解答辅导，对于暂时无法解决的特殊问题，及时备案并请示上报。上行下效，让数

字人事的工作畅通无阻，井然有序，规范精细。

数字人事工作的成果已经初显。经过两个月的试点运行，我们发现，数字人事系统不仅提

高了工作效率，还增强了干部的责任意识和使命感。通过数字化管理，各项工作流程更加透

明，考核评价更加公正，极大地提升了税务干部的工作积极性和团队凝聚力。此外，数字人事

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