某企业员工中国梦演讲稿

2024-12-13 38.24KB 2 页

某企业员工中国梦演讲稿

党的十九大为我们描绘了决胜全面建成小康社会、开启社会主义现代化建设新征程、实现

中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，而要将美好蓝图变为现实，更是一场新的长征。这是全党全国

人民的共同任务，更是工人阶级的庄严使命。按照十九大精神要求，统筹推进“五位一体”总

体布局中，工人阶级是最坚实可靠的基础，同样也是新时代的见证者、开创者和建设者。随着

当代新兴产业的升级，能否掌握先进生产技术和科技成为了决定企业生存发展的第一要务，而

人则是掌握科技、利用科技的最积极因素。如何通过劳动和技能竞赛充分调动广大职工的积极

性和创造性，帮助企业获得更大发展，是一个值得各级劳动组织者深入探讨的问题。本文将从

以下三个方面谈一些个人的看法。

一、重组织，提认知，投身劳动竞赛新时代

在新常态的大背景下，为切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，应在职工

中广泛深入地开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动。正确的组织和合理的

引导是关键。劳动技能竞赛必须以安全生产为中心，围绕如何提高生产效率、如何更好地进行

安全生产、保护职工身心健康等有利于企业生产的因素为重点，广泛听取各方对于如何开展劳

动技能竞赛的意见，合理组建劳动技能竞赛的组织机构，确保竞赛活动能够健康有序地开展。

在新时代的背景下，劳动技能竞赛的主办方应对宣传模式予以创新。在做好传统宣传方式

的前提下，多使用互联网等多种“接地气”的新渠道，更好地宣传劳动技能竞赛。完善劳动技

能竞赛中的过程控制、成绩考核等环节，做到公平、公开、公正，让第三方参与监督全部流程

的执行，使竞赛参与者能够平等地进行竞赛。杜绝竞赛流程前后松紧程度不一、评判标准模糊

不清、成绩考核仓促马虎等状况，避免竞赛效果大打折扣。上层管理者的重视程度也是一大影

响竞赛活动效率的因素，应做到正确、清醒地认识到劳动技能竞赛对于提高企业工作效率的重

大意义。协调各方资源，确保竞赛活动顺利进行，从而激发职工的创新热情和工作积极性。

二、强培训，提素质，打造高素质职工队伍

在新时代背景下，提升职工的综合素质和技术水平是企业持续发展的关键。企业应加大对

职工培训的投入，建立完善的培训体系，定期开展各类技能培训和技术交流活动，帮助职工掌

握先进的生产技术和管理知识。同时，鼓励和支持职工参加各种职业技能鉴定和资格认证，提

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