局长对照党章党规找差发言材料

2024-12-10 39.84KB 4 页
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局长对照党章党规找差发言材料
按照市委的统一安排和部署，在深入学习贯彻党的最新理论成果、学习党章党规的基础
上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，结合自身思想工作实际，对照党章、准则、条例，
主动把自己摆进去，认真查找自身存在的差距和不足，并提出了下一步的整改措施。
一、存在的主要问题
（一）对照党章
在履行党员义务方面，一是对认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三
个代表”重要思想、科学发展观、党的最新理论成果，学习党的路线、方针、政策和决议，学
习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，还不够及时、全面、系统、深入，在学
深悟透、融会贯通上有差距。理论联系实际不够紧密，缺乏运用党的最新理论成果武装头脑、
指导实践、推动工作的能力。二是能够坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，但在具
体工作中，对党的路线、方针政策的贯彻执行，政治敏锐性和洞察力还不够高；有时对政策理
解有偏差，落实有差距，有的成效不明显。有时工作上存在惰性思想、满足于现状，争先创优
意识不强，在学习、工作和生活中党员的先锋模范作用发挥得不够充分。三是勇于开展批评与
自我批评的勇气不足，在政治思想觉悟、能力素质、道德修养和工作作风方面与党章党规的要
求还有一定的差距，遇到问题顾虑较多，怕得罪人，轻描淡写批评多，自我批评较少，没有
使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐
败现象作斗争还有差距。四是对照焦裕禄、杨善洲、柴生芳等先进典型、身边榜样，自己在思
想觉悟和奉献精神上还有差距。在坚持党的群众路线方面，全心全意为人民服务的宗旨意识还
不强，虽然也经常下基层调研，与群众面对面交流，但往往注重了解自己想要了解的问题，未
能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有更多地关心人民群众想什么、盼什么、急什
么、要什么。
（二）对照准则
在廉洁自律方面，一是个人在廉洁自律方面的意识有待进一步加强，对一些潜在的风险点
认识不足，防范措施不够到位。虽然能够遵守中央八项规定精神，但在细节处理上还存在不到
位的地方，比如在公务接待、出差住宿等方面，偶尔会有超标的情况发生。二是对家属子女和
身边工作人员的教育管理不够严格，有时碍于情面，对他们的一些不当行为批评教育不够及时
有力。三是对一些小节问题重视不够，认为这些事情无关大局，放松了警惕，导致在一些细节
上出现了不应有的失误。四是在推进党风廉政建设方面，虽然能够按照上级要求落实相关工
作，但在创新方式方法、提升工作实效上还有待进一步探索和努力。五是对一些长期存在的问
题解决力度不够，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，导致部分问题久拖不决，影响
了单位的整体形象和发展。
（三）对照条例
在执行党的纪律方面，一是对党的纪律规矩的学习和掌握还不够深入，存在知行脱节的现
象，有时对纪律规矩的理解和把握不够准确，导致在实际工作中出现了一些偏差。二是对党内
监督的重要性认识不足，有时觉得监督是上级的事情，自己只要做好本职工作就行，忽视了自
我监督和相互监督的作用。三是对一些违纪违规行为的查处力度不够，存在失之于宽、失之于
软的现象，对一些苗头性、倾向性问题的预警和处置不够及时有效。四是在维护党的团结统一
方面，虽然能够做到顾全大局，但在处理一些具体问题时，有时过于强调部门利益，忽视了整
体利益，影响了团结协作的良好氛围。五是对一些重大事项的决策程序执行不够严格，有时为
了追求效率，简化了必要的程序，导致决策的科学性和民主性打了折扣。
二、产生问题的原因分析
通过对上述问题的深入剖析，我认为产生这些问题的主要原因有以下几个方面：
一是理论学习不够深入。虽然平时也能抽出时间进行学习，但由于工作繁忙，往往浅尝辄
止，缺乏系统性和连续性，导致理论素养不高，对党的最新理论成果理解不深刻，运用不灵
活，难以做到学以致用。
二是党性修养有所松懈。随着工作环境的变化和个人职务的提升，逐渐放松了对自己的要
求，党性锻炼不够，理想信念有所淡化，面对复杂多变的社会环境，有时会产生迷茫和动摇，
影响了工作的积极性和创造性。
三是宗旨意识不够牢固。虽然能够认识到全心全意为人民服务的重要性，但在实际行动
中，有时会因为个人利益考虑过多而偏离了这一根本宗旨，未能真正把群众的利益放在首位，
服务群众的意识和能力有待进一步提高。

标签： #党章

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