区政府领导代表在处理劳资纠纷导致群体停工事件的现场演讲

2024-12-13 37.78KB 2 页
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区政府领导代表在处理劳资纠纷导致群体停工事件的现场演讲
各位工友：
大家好！我是 XX 区政府的 XXX，区委、区政府非常重视大家的诉求，特委托我来协调资方
和劳方的争议，引导大家依法依规地争取权益，提高收入水平。各位工友远离家乡，从全国各
地来到我们 XX，成为了 XXX 企业的建设者，同时也是 XX 的建设者。企业和 XX 的经济发展，凝聚
着大家的辛勤劳动和汗水，大家的劳动是光荣的，理应得到全社会的尊重，更应该得到企业的
尊重。在此，我代表区委、区政府对大家的辛勤工作表示衷心的感谢，我们将积极创造条件，
为工友们勤劳致富、安居乐业提供更好的服务。
我也希望资方能够充分尊重自己的员工，积极面对员工的诉求，创造条件进行工资集体协
商。作为当地政府，我们支持工友们在依法、公正、平等的原则下与资方进行工资集体协商，
政府将全力保护工友们的合法权益，同时也会监督、指导资方依法解决员工的合理诉求。为了
更好地推进这一过程，我们将搭建一个公平、公正的平台，积极协调双方进行工资协商，并制
定详细的工资协商日程表，确保在 XXX 天内（或 XX 月 XX 号之前）达成协议。希望大家充分相信
党和政府，相信政府一定会维护大家的合法权益。
接下来，我简要介绍一下工资集体协商的相关规定。根据《XX 市工资集体协商工作指
引》，首先需要推选出 3-6 名职工代表；其次，职工代表需要搜集并汇总职工的意见；再次，职
工代表整理出具有代表性的意见；然后，劳资双方共同拟定工资协商日程表；最后，在平等的
条件下进行协商，协商的结果受到法律的保护，政府也将督促劳资双方严格遵守达成的协议。
需要特别强调的是，进行工资协商的前提是复工。只有复工才能保证双方在平等的条件下进行
协商，只有复工才能确保协议结果的合法性和有效性，也只有复工才能保障企业具备履行协议
的能力，从而真正维护工友们的最大利益。
刚才我反复强调了复工的重要性，这是基于以下几点考虑：劳方和资方之间并不是一种相
互提防、相互敌对的关系，而是一种密切合作、双赢互利的关系。作为企业，应该明白，是全
体员工的辛勤劳动和共同努力，才推动了企业的持续发展。员工的福祉直接影响到企业的生产
效率和市场竞争力，因此，企业应当积极回应员工的合理诉求，通过工资集体协商等方式，找
到双方都能接受的解决方案。这不仅有助于稳定员工队伍，还能提升企业的整体形象和社会责
任感。

标签： #领导 #演讲

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