人教科副科长竞聘演讲

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人教科副科长竞聘演讲

尊敬的各位评委、各位同事大家好：

公开、公平、竞争、择优的人事制度改革为我们每个人提供了一个展示自我、公平竞争的

机会。社会的不断进步和体制的不断完善，虽然给我们带来了一定的压力，但也激发了我们的

动力。正确理解改革精神，积极参与其中，抓住机遇，挑战自我，这是我参加此次竞聘的根本

目的。我所竞聘的职位是人教科副科长。

首先，让我简要介绍一下自己的基本情况。我今年 33 岁，1990 年参加工作，中共党员，拥

有大专学历，目前正在攻读本科学历。1997 年 5 月，我从州物资开发公司调入本局，原任公司

副经理。接下来，我想重点谈谈自己竞聘这一职位的优势。

首先，我具有较为丰富的人事工作经验。自 1997 年以来，我一直负责局里的人事工资管理

和干部档案管理工作。在这 5 年的时间里，我通过不断学习人事工作的相关知识，虚心向领导和

同事们请教，取长补短，不断提升自己的专业素养。在大家的关心和支持下，我在本职工作中

取得了一些成绩：我州地税系统的人事档案管理工作达到了国家一级标准，考评分数在全区排

名第三；工资报表工作也多次受到区局的表彰和奖励。此外，由于上级领导的信任，我被抽调

参与了全区档案达标检查工作，还参与了新征管软件中人事管理模块的开发。在近三年的年度

考核中，我两次被评为优秀。

其次，我具备较强的组织协调能力。在处理上下级单位的相关工作协调关系时，我能够摆

正自己的位置，理顺关系，确保各项工作顺利进行。对于我局所属各县（市）局关于工资和干

部档案方面的工作，我都能做到耐心指导、认真负责，与各单位互相学习、共同提高。20xx

年，我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员，通过这两项工作的开展，不仅圆满完成

了任务，也使自己的组织协调能力得到了进一步的锻炼和提升。

再次，我能够坚持原则，秉公办事。人事工作往往涉及到职工的切身利益，尤其是工资管

理工作更是如此。因此，在工作中，我始终坚持以人为本的原则，对每一位同志都认真负责，

做到公正、公平，力求准确无误。对于工作中出现的任何差错，我都能够及时纠正，绝不隐

瞒。这种严谨的工作态度，不仅赢得了领导和同事们的认可，也为我积累了宝贵的经验。

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