县招商局党员干部对照党章党规找差距五个方面个人对照检查材料
2024-12-10
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县招商局党员干部对照党章党规找差距“五个方面”个人对照
检查材料
一、存在问题
(一)党员意识方面
作为一名县招商局的普通党员干部,我能够始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治
道路上与党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,切实坚定“四个自信”,坚决做
到“两个维护”。但在深入自我反省后,发现自身仍存在一些不足之处:首先是理论学习的积
极性需要进一步提升,很多时候是被动接受组织安排的学习任务,缺乏自主学习的动力,未能
形成系统化的学习习惯。其次是党性修养锻炼不够充分,自觉加强党性修养的意识不强,面对
工作中的困难和挑战时,有时会表现出精神状态不够振奋,工作目标设定的标准也有待提高。
特别是在工作任务繁重、压力较大的情况下,往往会优先考虑如何快速完成任务,而忽视了工
作的质量和标准,导致工作效果打了折扣。
(二)担当作为方面
在担当作为方面,我的表现也存在一定的不足。一方面,工作中的担当意识还不够强烈,
尤其是在面对复杂多变的党建工作时,有时会感到力不从心,甚至产生逃避心理,缺乏迎难而
上的勇气。另一方面,工作方式方法较为保守,缺乏创新精神,对待上级布置的任务往往只是
机械地执行,缺乏主动思考和创造性地解决问题的能力。此外,全局意识相对薄弱,对当前党
建工作的整体布局把握不够准确,看待问题的角度较为狭隘,缺乏宏观视野,这在一定程度上
影响了工作效率和质量。
(三)服务群众方面
虽然我一直坚持党的群众路线,努力践行全心全意为人民服务的宗旨,但在实际工作中,
服务意识仍有待加强。特别是在扶贫工作中,由于日常党务工作繁忙,前往帮扶联系村的时间
较为有限,与贫困户的交流沟通也不够深入,未能全面了解他们的实际困难和需求。这种表面
化的帮扶方式不仅不利于问题的解决,也可能让群众对我们的工作产生误解,影响了党和政府
的形象。
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