党员领导干部专题民主生活会四个对照四个找一找五个方面的差距等方面对照检查材料

2024-12-10 40.63KB 4 页
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党员领导干部专题民主生活会“四个对照”“四个找一
找”“五个方面的差距”等方面对照检查材料
根据召开专题民主生活会的要求，会前，我紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗
礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，认真研读了新修订的《中
国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》
等党纪条例，认真学习了党中央、省委、市委和县委关于专题民主生活会的有关要求，对
照“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”要求，结合
自身工作实际，深入查找问题，分析问题根源，明确整改措施，现将对照检查材料汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）对照党的方针政策和党中央的决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是对政治理论的学习还不够深入系统，导致“四
个自信”还不够坚定。虽然对党的最新政治理论的极端重要性有着高度的认识，通过反复多次
学习，确实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。但作为单位的
主要负责人，带头学、带头讲做得不够。在学习安排上，有时满足于完成任务、应时应景，局
限于了解新提法知晓新要求，有时“照本宣科”，缺乏深层次互动和思想交流，导致学用结合
不够，还未能与实际工作做到融会贯通。二是虽然做到了“两个维护”，但在执行党中央决策
部署和上级党委决议决定时，有时还存在思想观念转变不及时、责任分解落实不够明晰的问
题，导致有些工作与上级部署要求存在差距，在推动落实上级重大决策部署上还有不到位、跟
进不及时的情况。三是贯彻落实中央决策部署的力度还需加强，有时缺少主动性、前瞻性，习
惯局限于老办法、老路子推进工作，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。一是政治敏锐性还不
够强，对于一些敏感问题的把握和处理上，有时显得不够果断，未能第一时间做出正确的判断
和应对，导致在某些情况下，工作开展得不够顺利，影响了整体的工作效率和效果。二是对党
纪国法的学习不够深入，虽然能够遵守基本的政治纪律和政治规矩，但在一些细节上还存在模
糊认识，对一些潜在的风险点预见不足，防范措施不够到位。三是工作中有时过于强调个人经
验，忽视了团队的力量和集体智慧的作用，导致决策过程中的民主集中制原则贯彻不够彻底，
影响了决策的科学性和有效性。四是对于一些违反党纪国法的行为，有时批评教育的力度不
够，存在“好人主义”倾向，未能严格要求自己和身边的人，导致在队伍管理上存在一定的松
懈现象。
（三）对照人民群众新期待，在宗旨意识、群众观点、群众路线方面存在的问题。一是服
务群众的意识有待进一步增强。虽然平时能够关注群众的需求和意见，但在具体工作中，有时
还存在形式主义、官僚主义的现象，没有真正做到心系群众、情系群众，导致一些问题解决得
不够及时、不够彻底。二是深入基层调研的次数不多，对基层实际情况掌握不够全面，导致在
制定政策措施时，有时脱离实际，难以有效解决群众关心的热点难点问题。三是创新服务方式
方法的能力不足，面对新时代的新挑战，有时还停留在传统的思维模式和工作方式上，缺乏开
拓创新的精神，影响了服务质量和效率。四是群众工作能力有待提升，特别是面对复杂多变的
社会环境和群众诉求，有时处理问题的方式方法不够灵活多样，难以满足群众多样化、个性化
的需求。
（四）对照高质量发展要求，在履职尽责、担当作为方面存在的问题。一是推动高质量发
展的意识不够强，虽然能够认识到高质量发展的重要性，但在实际工作中，有时还存在重数量
轻质量、重眼前轻长远的现象，导致一些工作推进得不够扎实、不够深入。二是创新能力不
足，面对经济社会发展的新形势新任务，有时缺乏有效的思路和举措，特别是在推动产业升
级、优化经济结构等方面，还存在一定的短板和弱项。三是攻坚克难的勇气和决心不够，面对
一些棘手的问题和矛盾，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的精神，导致一些工作进展缓慢，
成效不明显。四是统筹协调能力有待提高，特别是在处理跨部门、跨领域的复杂问题时，有时
协调沟通不够顺畅，影响了工作效率和效果。
（五）对照廉洁自律标准，在廉洁从政、廉洁用权方面存在的问题。一是廉洁自律的意识
还需进一步强化，虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细微之处，还存在放松警
惕的现象，如在接待来访、公务出差等方面，有时未能严格按照标准执行，存在浪费现象。二
是对权力的敬畏之心不够，有时在行使权力时，考虑个人利益多于公共利益，存在一定的私心
杂念，未能始终保持公仆本色。三是对身边工作人员的监督管理不够严格，有时存在失之于
宽、失之于软的现象，导致个别人员在工作中出现了违规违纪行为。四是廉洁文化建设力度不
够，虽然能够积极参与廉洁文化的宣传活动，但在营造浓厚的廉洁氛围、树立良好的社会形象
方面，还存在一定的差距。
二、问题产生的原因分析

标签： #党员 #领导 #干部

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