银行某中层岗位竞争上岗演讲稿

2024-12-13 37.87KB 2 页

银行某中层岗位竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！今天，我怀着一颗平常心，积极参与支行综合办公室经理这一重要岗位的竞聘。

首先，我要感谢支行领导为我们提供了这样一个公平竞争的机会。正如一位前辈所说：“舞台

上没有小角色，只有小演员。”通过几年来在银行工作的磨练，我的综合素质得到了显著提

升。这段经历让我深刻体会到，机遇与挑战并存，成功与辛酸相伴。参与此次竞聘，我希望能

够通过求真务实的态度更好地认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自身价

值，在激烈的市场竞争中不断完善自我。

我深知，综合办公室的工作至关重要，这主要体现在以下几个方面：一是为支行领导提供

有力的参谋支持，二是为全行事务做好全面管理，三是为一线员工提供坚实的后勤保障。具体

来说，就是要摆正自己的位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也

深知，办公室工作非常辛苦，正如社会上流传的一句话所言：在办公室工作的同志像忠诚的

狗、老实的羊、受气的猪、吃草的牛、忙碌的马。然而，正是这些默默无闻的同事们，像蜡烛

一样燃烧自己，照亮他人；像竹子一样掏空自己，甘为人梯。

如果我有幸竞聘成功，我的工作思路将围绕“三个服从”、“三个一点”和“三个适

度”展开。

“三个服从”：一是个性服从党性，确保个人行为符合党的纪律和要求；二是感情服从原

则，处理问题时坚持原则，不因个人情感而动摇；三是主观服从客观，根据实际情况作出科学

合理的判断和决策。在工作中，我将做到服务不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空

位，确保各项工作顺利开展。

“三个一点”：一是当上级行的要求与我行实际工作相吻合时，我会尽最大努力寻找结合

点，确保上下一致；二是当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规和工作职责出发，寻找

平衡点，协调各方关系；三是当行领导之间意见不一致时，我会从各位领导的角度和表达意图

中寻找相同点，促进共识的达成。

“三个适度”：一是冷热适度，对待同事保持平等友好的态度，不搞拉拉扯扯、吹吹拍

拍，实行等距离相处；二是刚柔适度，处理问题时果断坚决，不优柔寡断；三是粗细适度，大

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载

银行某中层岗位竞争上岗演讲稿.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐