某县税务局领导班子专题教育民主生活会对照检查材料
2024-12-10
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某县税务局领导班子专题教育民主生活会对照检查材料
根据省市局党委关于开好“不忘初心 牢记使命”专题民主生活会的要求,结合学习宣传贯
彻十九届四中全会精神,XXX 县税务局党委领导班子围绕总要求、目标任务和重要举措,抓住主
线不松、聚焦主题不偏,读原著、学原文、悟原理,把调查研究、检视问题、整改落实有机融
合、一体推进、贯穿始终,扎实推动主题教育往深里走、往实处抓。县局领导班子通过座谈交
流、实地走访、现场问询、会商研讨等方式广泛开展调研,征求企业和基层同志的意见建议。
对照党章党规和上级要求,深入查摆班子存在的问题,深刻剖析问题根源,制定切实可行的整
改措施,现将县局领导班子对照检查材料汇报如下:
一、在主题教育活动中查摆出来的主要问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在党的理论学习上存在浅尝辄止的情况。各班子成员虽都能按时参加县局党委理论学
习中心组(扩大)学习会议,并积极开展自学,确实读原著、学原文。然而,个别班子成员由
于日常业务繁忙,有时将中心组的学习视为硬性任务,将理论学习视为软性指标,导致学习流
于表面,只求大致了解,不愿深入钻研。这种现象不仅影响了理论水平的提升,也制约了实际
工作的指导作用。
二是在解放思想、改革创新方面做得不够。尽管各项工作任务均得到落实,但在面对新时
代税收工作的新要求时,部分班子成员仍存在保守思想,不愿意打破传统的工作模式。例如,
在税源管理方面,依然依赖于以往的经验,缺乏探索新情况、解决新问题的主动性和创新意
识。这不仅不利于提升工作效率,也可能导致在应对复杂多变的市场环境时出现滞后。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面
一是制度落实上有所放松。在重大原则问题上,班子成员能够严格要求自己,遵守党的纪
律规矩。但在具体工作中,个别成员的执行力有所下降,未能始终保持高标准、严要求。例
如,在执行请销假制度和假期带班值班制度时,未能完全做到以身作则,有时存在迟到早退的
现象,影响了单位的整体形象。
二是对队伍的作风纪律抓得不够严格。县局制定了一系列旨在加强作风建设的制度,如每
周的领导值班制度,但在实际执行过程中,这些制度的落实情况不尽如人意。对队伍的工作纪
律检查督导力度不足,虽然定期对办公区域的纪律卫生状况进行检查,但在发现问题后,跟进
整改的措施不够有力,导致一些不良习惯未能得到有效纠正。此外,对于个别干部的思想动态
关注不够,未能及时发现并解决问题,影响了队伍的整体战斗力。
(三)在履职尽责、担当作为方面
一是在推动重点工作中存在畏难情绪。面对艰巨复杂的改革任务,部分班子成员表现出一
定的畏难情绪,害怕承担风险,担心出现失误而影响个人前程。这种心态不仅影响了工作的积
极性,也在一定程度上阻碍了改革进程。例如,在推进减税降费政策落地的过程中,个别部门
负责人对政策的理解不够透彻,导致执行过程中出现偏差,影响了政策效果。
二是在服务企业群众方面做得不够到位。虽然近年来县税务局不断优化营商环境,简化办
税流程,提高服务效率,但在实际工作中,仍存在服务态度生硬、办事效率低下的问题。部分
窗口工作人员的服务意识不强,对待纳税人不够耐心细致,甚至出现推诿扯皮的情况,损害了
税务机关的形象。此外,对企业的个性化需求关注不够,未能提供更加精准的服务,影响了企
业的满意度。
(四)在廉洁自律、干净做事方面
一是在廉洁自律方面存在薄弱环节。班子成员普遍能够严格遵守中央八项规定及其实施细
则精神,但在一些细节上仍需进一步改进。例如,个别班子成员在公务接待中存在铺张浪费的
现象,未能真正做到勤俭节约;在使用公车方面,偶尔出现超标准配备、使用等问题,虽然情
节不严重,但也暴露出思想上的松懈。这些问题虽然看似小事,但如果任其发展,将对单位风
气造成负面影响。
二是在家庭家教家风建设上重视程度不够。部分班子成员对家庭成员的教育引导不够,未
能充分发挥示范引领作用。有的干部家庭成员在社会上从事经营活动,与税务工作存在潜在的
利益冲突,虽然经过排查未发现违规行为,但这种现象容易引发公众质疑,影响税务机关的公
信力。因此,加强家庭家教家风建设,不仅是对干部个人的要求,也是维护单位形象的重要举
措。
二、产生问题的原因分析
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