质监工作演讲稿

2024-12-13 37.86KB 2 页
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质监工作演讲稿
磨子要转动就必须有一定的外在动力,这是自古以来形成的规律。如今我们要打破常规,
在没有任何外部动力的情况下,通过内在力量,按照一定的规则,使磨子高效地自发运转。如
果我们把工作比作磨子,实现自转并不意味着不需要动力和约束,而是这种动力来自我们每个
人的内在,这种约束则是我们建立的良好工作机制。这需要我们充分发挥每个人的聪明才智和
自发动力,借助好的运行机制,使质监工作这个大磨子能够自转、快转、有序运转。那么,如
何实现不推自转、快速运转、有序运转呢?我认为要从以下三个方面来体现。
首先,要提高自身素质,发挥内在作用,打铁必须自身硬。这里的“硬”指的是不依赖外
力,而是依靠内在的力量。这种内在力量来源于自我挖掘潜力、自我施加压力、自我激发动
力、自我驱动运转。因此,我们在提高素质方面要达到“强、高、优、严”四个要求。一是要
注重理论学习,坚定理想信念,在政治上坚决与党中央保持高度一致,做到政治上强于人;二
是要加强业务培训,精通业务知识,掌握业务技能,达到一专多能,做到学识上高于人;三是
要培养和树立高度的责任心和强烈的责任感,创新工作思路,打造工作亮点,争创一流业绩,
做到素质上优于人;四是要严格自律,自觉遵守“四大纪律、八项要求”以及质监工作的法律
法规,成为遵纪守法的模范,做到自律上严于人。通过这些措施,充分调动干部职工的积极
性、主动性和创造性。
其次,要构建良好的机制,发挥各“零部件”的作用,促进快速运转。质监工作是一个整
体,像一部大型机器,每个单位、每个科室和每个人都是这部大机器中的零部件和螺丝钉。要
使这部大机器正常快速运转,离不开每一个螺丝钉和各个部件的作用。俗话说,“人叫人干人
不干,政策调动千千万。”这里的“政策”就是我们所说的机制。这种机制是一种靠制度约束
人、靠工作衡量人、靠业绩考核人、靠群众评价人的良好机制。来的工作实践证明,
在“不推自转”机制的推动下,我们的工作效和质量有了显著。通过科学理的制度
,明确了每个人的职责和任务,形成有效的激和约束机制,使每个环节都能高效运
转,整个系统协同,达到了预期的效果。
最后,要造良好的工作氛围团队凝聚力,形成力。一个良好的工作氛围
各项工作顺利推进的重要保。我们要通过开展丰富动,强职工的归属感和认
感,激发们的工作情。同时,要建立健全沟调机制,及时解决工作中到的问题

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