中层岗位竞聘演讲稿

2024-12-13 38.78KB 4 页

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中层岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

今天，公司领导给我们这样一个公开接受组织挑选、充分展示自

我、参加公平竞争的机会，我非常地感谢！也感谢和我一起共同为完成

筹建处和公司交办的各项任务而并肩战斗的各位同仁，以及长期给予我

支持和帮助的各位领导和师傅。我叫陈扬，今年 34 岁，大学文化，中共

党员，1998 年毕业于重庆大学热能工程专业，同年在靖远电厂参加工

作，20xx 年 4 月调入张掖发电公司，20xx 年 6 月借调常乐电厂筹建处。

自参加工作以来，当过汽机值班员、司机助手、全能巡检、全能副值，

参与过生产准备，干过值长、值长组组长、总经部主任助理、副主任，

现任常乐电厂筹建处综合组组长，负责办公室、后勤服务管理、物资供

应及前期工作的全部或部分工作。在竞聘中层管理人员的机遇面前，我

为自己究竟能于什么，怎么干，能不能干好，挖空心思地想了好几天，

给自己挑拣了一些优点，请各位领导和评委们批评指正，自认为：遇事

沉稳，能顾全大局；勤学好思，能与时俱进；注重细节，能力求完美；

严于律己，讲究团队作战；善于协作，倡导和谐奋进；干事创业，不忘

教传帮带。但也存在管理经验少，知识结构单一，处理复杂问题的应变

能力弱等不足之处。总之，自认为具备发电企业中层管理人员的基本条

件和管理能力。

在电力行业发展的新时代背景下，我深刻认识到，作为一名中层管

理者，不仅需要具备扎实的专业技能，更需要有较高的政治觉悟和理论

水平。近年来，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特

别是关于国有企业改革和发展的论述，使我对企业的经营管理有了更加

全面和深刻的理解。我认为，企业的发展离不开每一位员工的努力，更

离不开科学的管理和高效的执行。在日常工作中，我始终坚持以人为本

的原则，注重团队建设，努力营造一个和谐、积极的工作氛围，让每一

位员工都能在自己的岗位上发挥出最大的潜能。

面对当前电力市场的复杂多变，我深知只有不断创新，才能在激烈

的市场竞争中立于不败之地。因此，在担任现职期间，我积极推动技术

创新和管理创新，鼓励员工提出合理化建议，不断优化工作流程，提高

工作效率。同时，我也注重与外部单位的交流合作，通过引进先进的技

术和管理经验，不断提升企业的核心竞争力。在项目管理方面，我坚持

精细化管理，确保每一个环节都达到最优状态，以实现项目的高效推进

和顺利实施。

在团队建设方面，我一直秉持着“传帮带”的理念，注重对年轻员

工的培养和指导。我相信，一个企业的未来在于年轻人的成长和发展。

因此，我经常组织各种培训和交流活动，分享自己的工作经验和心得体

会，帮助年轻员工快速成长，成为企业未来的栋梁之材。同时，我也鼓

励员工之间的相互学习和合作，形成良好的团队氛围，增强团队的凝聚

力和战斗力。

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