某市领导干部大讲堂关于乡村人才振兴的交流发言材料

2024-12-13 37.98KB 2 页
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某市领导干部大讲堂关于乡村人才振兴的交流发言材料
集聚人才第一资源 绘好乡村振兴蓝图
习近平总书记指出:“乡村振兴,人才是关键。”乡村振兴集聚人才,就是要立足实际,
抓住关键,集聚一批满足乡村发展要求的人才。那么,到底应该如何来集聚人才呢?我认为就
是要回答好“需要什么人才”“现有什么人才”和“做好什么”这三个问题。
第一个问题:乡村振兴需要什么样的人才?习近平总书记强调:“要推动乡村人才振兴,
把人力资本开发放在首要位置”“农民是乡村振兴的主力军”。因此,我们就是要建设一支有
文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。有文化,就是具有科学文化素质、有根植于
内心的修养、有无需提醒的自觉、有为别人着想的善良。懂技术,就是掌握现代农业生产技
能,并将技能应用于生产实践,降低成本、提高效益,推动高产、优质、高效、安全的农业发
展。善经营,就是能充分把握现代农业的特点,以市场需求为导向,对生产做出有效响应,进
而推动整个农业供给侧结构性改革。会管理,就是能充分利用人、财、物和土地等资源进行生
产并获得较高的经济收益。说小一点,就是严格标准,使产品符合市场需求;说大一点,就是
基层治理,善于做党的建设工作、善于组织农民,调动农民的积极性。当前,我国经济已由高
速增长转向高质量发展阶段,这对乡村人才振兴也提出了更高的要求。乡村振兴,不仅需要专
业型人才,更需要既懂农业技术、又懂农村发展规划、更懂综合管理的复合型人才。
第二个问题:乡村现在有什么样的人才?目前的乡村有没有人才?答案是肯定的:有。那
么,现有人才能否支撑乡村振兴呢?我认为,现有的乡村人才在数量和质量上都有一定的基
础,但与乡村振兴的需求相比,还存在较大差距。首先,数量上管农村地有大量
动力,但真正高素质、高技能的人才相对较其次质量上许多农村地教育
平和培训机会有,导农民的整素质和技能平有。此,一于农村发展
年轻人由于缺乏必要的支激励机制往往选择外工,这进一步加剧了乡村人才短缺
的问题。
第三个问题:如何做好人才集聚工作?解决乡村人才短缺问题,关键在于建立全一
有效的人才养、进和使用机制。一是教育培训,提高农民素质。通过开展多种形式
的职业技能培训继续教育,提农民的文化平和技术能力,使们成为新代的新型职业
农民。二是优化政策环境吸引人才回。出政策措施,如提供贷款

标签: #领导 #干部 #人才

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