国企党员干部十八个是否对照检视材料

2024-12-10 38.95KB 2 页

国企党员干部“十八个是否”对照检视材料

按照“不忘初衷，牢记使命”主题教育对照党章党规找差距的要求，聚焦“18 个是否”个

人检视问题清单，本人深入剖析自身存在的问题，将自己、职责、工作置于检视之中，逐一对

照查找是否存在违背党的原则和纪律的问题，深刻反思问题根源，制定了具体的整改措施，并

明确了今后的努力方向。现将自我检视的情况报告如下。

一是在党员意识方面。我对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习态度是积极的，但

在深度学习、内心认同和实际应用方面仍有提升空间。有时出于实际工作需要，存在一定的实

用主义倾向，导致对某些理论的理解不够全面、不够深刻，缺乏深入的思考和钻研。特别是在

运用新发展理念指导具体工作时，虽然认识到了其重要性，但在创新思维和主动研究方面还需

进一步加强，以确保理论与实践的有机结合，更好地推动工作进展。

二是在服务群众方面。作为某部门的负责人，我一直铭记并践行党的群众路线，树立了为

人民服务的宗旨意识。在日常工作中，无论是决策过程还是工作落实，我都尽可能考虑到基层

员工和人民群众的实际利益。然而，随着时间的推移，我发现与群众面对面交流、关心他们生

活的机会逐渐减少。在处理事务时，更多关注的是任务的完成度和工作的效果，而忽视了深入

基层，真正从群众的角度出发思考问题的重要性。这不仅影响了对工作实际效果的准确判断，

也在一定程度上削弱了与群众的情感联系，不利于形成良好的干群关系。

三是在作用发挥方面。作为一名党员，我在日常工作中对自己有着较高的标准和严格的要

求，认为只要自身做好了，就能起到一定的示范作用。但实际上，这种做法忽略了党员应当承

担的责任——即通过言行举止积极影响和带动周围人，共同进步。尤其是在面对困难和挑战

时，“吃苦在前，享受在后”的精神体现得还不够充分，未能完全做到先天下之忧而忧，后天

下之乐而乐，这与党组织对我们的期望还有一定的距离。

针对上述存在的差距和问题，我将以正视问题的态度和敢于自我革命的精神，采取有效措

施进行整改，不断提升自身的政治素养、思想水平和道德情操。具体整改措施和努力方向如

下：

一是着力加强党性修养。严格按照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、

《中国共产党廉洁自律准则》等规章制度的要求，不断校正自己的世界观、人生观、价值观，

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