某国有企业财务总监202x年度民主生活会个人对照检查材料

2024-12-10 40.61KB 5 页

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某国有企业财务总监 202x 年度民主生活会个人对照检查材料

根据 202x 年度民主生活会的要求，我紧密围绕此次会议的主题，深入学习了党的 XX 精神，

并结合个人的思想和工作实际情况，针对“六个方面”进行了自我查摆，查找了自身存在的差

距与不足，深刻分析了问题产生的根源，并认真制定了相应的整改措施。以下是我的对照检查

情况：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”方面。通过深入的学习，我更加深刻地理解了“两个确立”的重大意

义，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。当前，国际形

势复杂多变，全球正处于百年未有的大变局之中，俄乌冲突持续发酵，台海局势也日益紧张，

加之三年多的新冠疫情对全球经济、社会及民众生活造成了深远的影响，世界的变化、时代的

变迁、历史的演进正以前所未有的方式展开。面对这些挑战，我深刻认识到，只有紧紧团结在

党中央周围，才能为党和国家的发展提供坚实的支撑，确保全党在政治立场、政治方向、政治

原则、政治道路上与党中央保持高度一致，共同应对各种困难和挑战。

然而，在这一过程中，我也发现自身存在两方面的不足。首先，将“两个确立”真正转化

为学习贯彻党的 XX 精神的思想自觉还有待加强。尽管我在理论学习上投入了一定的时间和精

力，但在将理论与实践相结合上仍显不足。特别是在面对国内外环境的急剧变化时，内心时常

感到焦虑不安，未能完全做到以党的 XX 精神为指导，处理好工作中遇到的各种难题。例如，在

XX 公司面临重整的过程中，面对中介机构的多次访谈、审核大量的债权以及与债权人的无数次

沟通，我有时会产生对上级决策的质疑，这反映出我在思想上还有一定的动摇。

其次，我在理解和把握中央精神、准确判断政府和集团工作的重点和节奏上，思考的深

度、站位的高度以及工作的力度仍有欠缺。虽然我一直在努力提升自己，但距离成为一名能够

站在更高角度思考问题、更有力推动工作的干部还有一定差距。尤其是在面对复杂多变的市场

环境和激烈的行业竞争时，我有时难以迅速做出正确的判断，这不仅影响了工作效率，也在一

定程度上削弱了团队的信心。

（二）在带头用党的 XX 精神凝心铸魂方面。我在学习党的 XX 精神的过程中，虽然坚持了学

习，但在全面理解和融会贯通方面做得还不够到位。党的 XX 精神是指导我们各项工作的重要方

针，它不仅为我们指明了方向，也提供了强大的精神动力。然而，我在实际工作中，有时过于

注重表面的学习，而忽视了对精神实质的深入挖掘。比如，在参与某项重要项目时，由于前期

准备不够充分，导致在项目推进过程中遇到了不少困难，这反映出我对党的 XX 精神的理解还不

够透彻，未能将其有效转化为指导实际工作的强大动力。

此外，我在运用党的 XX 精神解决实际问题的能力上也有待提高。虽然我能够认识到党的 XX

精神的重要性，但在具体实践中，往往因为缺乏足够的经验和技巧，而无法将理论知识灵活运

用于解决实际问题中。例如，在处理与群众关系的问题上，尽管我深知党的 XX 精神强调以人民

为中心，但在实际操作中，有时仍然难以做到真正从群众的角度出发，考虑问题不够周到，导

致一些工作效果不尽如人意。这不仅是对我个人能力的考验，也是对我的工作态度和责任心的

检验。

（三）在带头践行初心使命，弘扬伟大建党精神方面。作为一名党员干部，我始终牢记自

己的初心和使命，积极投身于各项工作中，努力为党和人民的事业贡献力量。然而，在实际工

作中，我也意识到自己在践行初心使命方面还存在一些差距。一方面，我在日常工作中，有时

过于追求完成任务的数量和速度，而忽视了工作的质量和效果。这种做法虽然能够在短期内取

得一定的成绩，但从长远来看，不利于工作的可持续发展。另一方面，我在面对困难和挑战

时，有时表现出信心不足，缺乏迎难而上的勇气和决心。例如，在某次重大项目的实施过程

中，由于前期准备工作不够充分，加上外部环境的不利因素，项目进展缓慢，我曾一度感到迷

茫和困惑，甚至产生了退缩的想法。这反映出我在面对困难时，还没有完全做到迎难而上、勇

往直前，需要进一步增强自身的责任感和使命感。

（四）在带头落实全面从严治党责任方面。作为党员干部，我深知全面从严治党的重要

性，始终按照党的要求严格要求自己，努力做一名清正廉洁的好干部。然而，在实际工作中，

我也发现自己在落实全面从严治党责任方面还存在一些不足。一方面，我在日常工作中，有时

过于关注业务工作，而忽视了对党风廉政建设的重视。虽然我能够做到洁身自好，但在监督和

管理下属方面，有时显得不够严格，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。另一方

面，我在开展批评与自我批评方面，有时存在“老好人”思想，不愿得罪人，导致批评的力度

不够，效果不佳。例如，在某次民主生活会上，面对同事提出的一些尖锐意见，我虽然能够虚

心接受，但在自我批评时，却显得过于温和，没有真正触及问题的本质，这不仅影响了批评的

效果，也不利于个人的成长和进步。

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